ボーナス取得後の転職を実現するための四ヵ条
現職の夏のボーナスを満額取得してからの転職を実現するには、梅雨が始まる前の今の時期から転職活動を始める必要があります。もちろん転職活動に割ける時間の濃度などによって、内定を得るまでの期間に差はありますが、本格的に転職活動に取り組まれてから一ヶ月〜三ヶ月後に内定を取得するケースが一般的となっています。
また内定取得後も退職交渉や引継ぎ・有給消化期間などもあるため、GWも明けたこの時期から、転職活動に取り組まれることをお勧めいたします。
「ボーナス取得後であれば、別に今すぐに転職しなくても良い」という方であっても、5・6月から転職活動を始める重要性は変わりません。それは転職先の冬のボーナス取得にむけた、査定期間と所属期間の関係です。
企業によって査定期間（評価期間）には若干の差があるため、確認が必要となりますが、転職先への入社期日を遅らせることで、転職先の冬のボーナスを貰えない可能性は高まります。
しかし、ここで注意しなければならないのは、ボーナス取得後を狙った転職は競争率が高いということです。企業側もボーナス取得後の転職希望者を意識して、積極的な採用活動行う傾向にある時期ですが、それ以上に転職希望者の増加が上回ってしまうためです。
こうしたなかで理想的なボーナス取得後の転職を実現させるためには、各業界・職種に精通したキャリアコンサルタントによる無料転職サポートを活用していただきたく思います。ご希望に合った求人の紹介から面接対策・退職交渉まで、スピーディーな転職をトータルサポートさせていただきます。
ボーナス取得後の転職を目指すあまりに、本来の転職の目的や理由からズレが生じてしまうこともあります。ボーナス取得後の転職は理想ではありますが、あくまで本来の転職の目的を実現させることを最優先にして転職活動を行いましょう。
夏のボーナス取得後転職の理想的なスケジュール
在職中の企業の査定期間が10/1〜3/31の場合
競争が激しく、スピーディーな判断が求められる転職だからこそ、是非キャリアコンサルタントにご相談下さい。ボーナス取得後に満足のできる転職を実現できたと感じていただくためにも、ご自身の本来の転職希望理由の確認、スケジューリング、スピーディーな選考とご決断等を、各業界・職種に精通したキャリアコンサルタントがサポートさせていただきます。
転職をお考えの際に、ボーナス後という時期的要素を含めますと、スケジューリングが非常に難しくなります。内定をいただけたとしても、場合によっては退職交渉に時間がかかってしまい、半年後のボーナスも間近となってしまうケースもございますので、そのようなことのないよう、私どもキャリアコンサルタントが精一杯サポートさせていただきます。競争率が高くなるボーナス取得後の転職ですが、ともに乗り切っていきましょう！
キャリアコンサルタント村田 知香
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