1902年に横浜支店を開設して日本における企業活動をスタートしたシティバンク。すでに100年を超す歴史と実績に加え、世界100ヵ国以上に広がるグローバルなネットワークを持つ強みを活かして、既成の概念にとらわれない新しいサービスをいち早く導入してきました。
店頭に行かなくても電話で取引できる「シティホンバンキング」や時間を気にせず預入・引出ができる「24時間ATM」、世界で使える「インターナショナルキャッシュカード」など、現在の日本で定番となっている銀行サービスを企画し、実現してきた先見性と先進性を持つことが同行の大きな特徴です。
また、専用のコンサルティングブースを設けて、個人資産運用のご相談にじっくりお応えし、提案できる環境を整えるなど、他の日本の金融機関とは一線を画す高いサービスを提供している点も、シティバンクがお客様に高く評価され、支持されている理由です。
シティバンクの特徴は、外資系金融機関の強みを活かした商品・サービスだけにとどまりません。男女や年齢、国籍、新卒・中途採用などによる差別が一切無いこともその一つ。実際に、中途入社の社員が多く、重要なポジションで活躍しています。
また、年功序列は一切なく、目標を達成した成果をきちんと評価し、意欲のある行員にキャリアアップできる風土を提供しています。その背景には、自主性を重んじ、風通しのいいオープンな社風があるのです。
上から与えられた目標だけではなく、社員一人ひとりが目標を立て、自発的に行動を組み立て、実行していく姿勢を大切にし、その意思を支援する教育制度や資格制度も整えられています。意欲と向上心を持った人材にとって、恵まれた環境があると言えるでしょう。
シティバンクでは、個人のお客様に対して、資産運用のアドバイスを行う資産運用コンサルタントを募集しています。投資ニーズや保有資産状況が異なるお客様に的確なアドバイスを行い、最適なポートフォリオをご提案するためには、幅広い金融知識と高い知見が求められます。
ですから、銀行業務だけでなく、証券・保険業界で培ってきた専門知識を活かすことができます。もちろん、知識・経験だけでなく、お客様と末永くお付き合いいただくためには、変化する環境にスピーディかつフレキシブルに対応できる能力や、お客様のニーズをしっかりつかみ、質の高いコンサルティングができるコミュニケーション能力が求められることは言うまでもありません。
なお、「外資系金融機関だから、英語は必須」と思いがちですが、コンサルティングの対象となるお客様のほとんどが日本人の方ですから、英語力は必須条件にはなっていません。語学力以上に、お客様のお役に立ちたいという気持ちと、常に新しい価値を生み出す企業文化の中で自分を成長させたいという意欲を持った人材に期待しています。
豊田 仁
「シティバンク」「外資系金融機関」とお聞きになるとイメージ先行で「語学力がなければハードルが高い」とおもわれる方が多くいらっしゃいますが、実際は日系の金融機関で働いていらっしゃる方が数多くご入社されてご活躍されております。
また、男女、年齢、国籍を問わずご活躍できる土壌が整っており皆様の金融業界でのご経験と意欲を十分に発揮できる環境があります。
