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CRA経験者がさらにその力を伸ばせる環境 世界トップレベルの開発集団

クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社

全世界売り上げ上位30位の薬剤すべての開発・営業をサポート

クインタイルズ・トランスナショナルは、世界最大のグローバルなヘルスケア・アウトソーシング企業です。従業員数は世界で1万8000名。特に、医薬品の臨床開発の分野においては、その中心となるのが製薬メーカーからCROによる受託へと移っていく流れを受け、ワールドワイドで大きな実績をあげています。現在、全世界で売り上げ上位30位に入るすべての医薬品の開発や営業には、クインタイルズがサポートを行なっています。まさに、世界トップクラスの開発集団です。

クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社は、このクインタイルズ・トランスナショナルの日本法人です。日本国内の臨床開発、および日本を含めた国際的な臨床開発プロジェクトで高い評価を得ており、CRA(モニター)をはじめとする社員数、受託しているプロジェクト数、取り扱う領域の幅広さ…など、規模的な面でも国内でトップレベルのCROです。

クインタイルズの魅力は、この世界レベルのクオリティーを実現している環境、風土の中で働けるということです。グローバルなノウハウの共有、先進的なITシステム、専門知識や語学などの充実した教育・研修…によって、一人ひとりが確実にレベルアップできます。これは新人だけでなく、すでにCRAとしての経験を積んだ方にとっても、そこからさらに実力を伸ばせる環境といえます。

他社から中途採用でクインタイルズに入社した社員の方が、実際にどのように感じているのか。今回は、その生の声を2名の方にお聞きしてみました。

製薬メーカーからもアドバイスを求められる専門性の高さ

社員インタビュー1

クリニカルリサーチ
クリニカルマネジメント CTL
中野 猛さん
---前職は製薬メーカーに勤務されていたとお聞きしました。
「そうです。内資、外資系製薬メーカーに通算17年勤務していました。そこではCROを管理する立場で臨床開発に関わっていました。クインタイルズに転職したのは、やはりこれからの臨床開発の主役はメーカーではなくCROになっていく…という時代の変化を強く感じたからです。特に欧米ではその傾向が強く、今後日本もそうなるだろうということは、外資系メーカーに勤務していたからこそ、いち早く感じたのかもしれません。実際、本当の開発力、ノウハウを持っているのは、医療現場により近いところで活動しているCROだと思っていました」
---CROの中でもクインタイルズをお選びになった理由は。
「多くのCROを見てきたなかで、クインタイルズのクオリティーが抜群に高かったことですね。治験を依頼していた大学病院の先生が感心されていたのをよく覚えています。そして、安易に低い見積もりを出して契約を取るという姿勢がなく、仕事をしっかり選んでいる印象がありましたね。レベルの高い仕事をしていきたいという思いが強かったので、妥協しないで質の良い仕事をしているクインタイルズには、最初から注目していました」
---実際に入社されてみていかがでしたでしょう。
「やはりGCPの知識など高い専門性を持った人が多いことに驚きました。製薬メーカーのQCからも実力を認められているので、プロトコールの範囲内ですべて任されるということもあります。提案やアドバイスが採用されることも珍しくないですし、仕事の質の面では期待した通りだったと思います。CROはメーカーの指示通りに動いているだけ…と思われている方もいるかもしれませんが、少なくともクインタイルズに関しては、それは当てはまらないという実感です」
---製薬メーカーとの違いを感じたりされますか。
「仕事のレベルという点ではまったく感じませんね。むしろ、様々なメーカーのプロジェクトを経験できますから、CROの方が知識やノウハウを吸収して成長できる機会が多いように思います。また、メーカーのモニターは行政当局のみを意識していればいいわけですが、CROの場合は、同時に製薬メーカーへの責任も意識しなくてはなりません。それをプレッシャーと考えれば負担になるかもしれませんが、個人的には良い意味での緊張感を持って仕事ができているような気がします。自分を成長させたいという思いがある方なら、CROの方が向いているのではないでしょうか」
---ありがとうございました。

全国どこにいても高いレベルの教育・研修を受けられます

社員インタビュー2

クリニカルリサーチ
クリニカルオペレーションズ CRA
松本 愛さん
---薬剤師からCRAへ。不安はありませんでしたか。
「転職を考えたきっかけが、それまでの調剤薬局よりも、もっと自分を成長させられる仕事、やりがいのある仕事につきたいというものだったんです。臨床開発という業界やCRAの仕事は、転職活動を始めてから知ったのですが、不安よりも期待の方が大きかった感じですね」
---クインタイルズでは教育・研修が充実しているとお聞きしました。
「そうなんです。入社時にはもちろん導入研修があって、CRAとしての基礎知識である治験関連法規から各疾患についてなど、幅広く学びます。その後はプロジェクトに配属されてOJTになるわけですが、クインタイルズでは、その先にもいろいろな研修が用意されています。私の場合は、たまたま採用されたのが広島の事業所だったのですが、eラーニングや電話会議システムを使った講習など、遠隔地にいても東京や大阪と変わらないトレーニングが受けられます。また、これらのシステムは研修だけでなく、業務上の情報共有にも活用されています。全国の様々な事例情報などが入ってきますので、それも自分のスキルアップに役立てています」
---働いてみたクインタイルズのご印象はいかがですか。
「現在のプロジェクトにも、私と同様に薬剤師だった人もいれば、MRだった方、看護師だった方、また他社でCRAとしての経験のある方…と色々なバックグラウンドを持った社員がいます。お互いの得意分野を生かして補っていますし、それがまた勉強になる感じです。入社前は、外資系ということもあって、個々人が自由にやっているようなイメージを持っていたのですが、やはりプロジェクト単位でチームワークもいいと思いますね」
---クインタイルズに興味を持たれた方にアドバイスがあれば。
「CRAの仕事をしていて感じるのは、どこの病院に行ってもクインタイルズを知らない人がいない、ということです。先輩方のおかけで、クインタイルズ=質の高い仕事をする会社という定評ができあがっていることに、とても助けられています。もちろん、自分がその評価を壊さないように気を抜けない、という緊張感にもつながるのですが…」
---ありがとうございました。

担当コンサルタントより

担当コンサルタント
香本 牧子

クインタイルズでは、現在CRA経験者、およびCRA希望のMR経験者を広く募集されています。以下のようなご経験・ご志向の方には大きなチャンスです。

  • ・中小のCROでのモニター経験者の方(大手CROで活躍してみませんか)
  • ・現在、あまりトレーニングが受けられず、もっと成長していきたいとお考えの方(充実した教育・研修があります)
  • ・幅広い領域のスキルを身につけたいとお考えの方(クインタイルズはあらゆる領域のプロジェクトを取り扱っています)
  • ・地域限定でキャリアを生かしたい方(勤務地はご希望を優先します。また全国で同じ情報共有ができるシステムがあります)
  • ・外資系企業で活躍してみたい(英語についてもトレーニングや補助があります)
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