コンサルタントから〜的確なご紹介で離職率の低さを実現〜
クイックは人材紹介会社としては、数少ない上場会社となっております。私どもの強みは、RA（企業様担当）とCA（人材担当）を分業することなく、すべてのコンサルタントが両業務を行う点にあります。その結果、企業様のニーズを的確にとらえお伝えすることが可能です。これは候補者の方が入社をされた後の離職率の低さといった点にも表れております。
高度な専門性が求められる金融・不動産業界の人材ニーズに対応するため、私どもクイックでは、同業界出身のコンサルタントを中心とする専任チームを編成しています。人材のご紹介だけにとどまらず、転職マーケットの現状や転職希望者と効率よく接触するためのアドバイス、適正年収についてのご相談…など幅広いお手伝いが可能となっております。
メディカル・ライフサイエンス担当グループは、この分野に特化したコンサルタントが、業界内で転職される候補者の方に数多くお会いします。これまでに蓄積された豊富なケーススタディーをもとに、きめ細かいサポート、迅速な対応で貴社の採用までのプロセスをサポートさせていただきます。人事担当者様との二人三脚で、よりニーズに近い方のマッチング、ご紹介を最優先課題としています。
決して簡単ではないエンジニアや関連職種の採用を成功させるには、明確な採用戦略が欠かせません。私どもは、担当する各業界の転職者動向、エンジニアの転職に対する考え方など、採用戦略立案や採用要件の決定に不可欠な情報提供をさせていただきます。また、転職希望者に向けての求人情報発信、選考プロセスでの迅速で丁寧なフォロー、サポートにも特に力を入れております。
エンジニアを中心に、IT・通信業界では限られた人材の売り手市場が続いています。採用を成功させるためには、貴社の経営課題、募集背景、採用計画の全体像…など、様々な情報や課題を共有させていただいた上での、スピーディーで的確なご紹介が欠かせないと考えております。また、業界動向を意識した提案型のご紹介にも力を入れていきたいと考えております。
営業経験者については、「取扱商品」「取引先の業界・規模」「営業スタイル」を、またマーケティング経験者についても、その実績をそれぞれ正確に把握し、精度の高いマッチングを行っております。また、貴社の魅力や強みを、候補者の方々にしっかりお伝えできるよう、担当コンサルタント一同、緊密な情報共有に力を入れております。
管理部門担当のコンサルタントが、あらゆる業界における管理部門全般の職種を担当させていただいております。経理、人事、総務、法務…をはじめ、内部監査、経営企画、広報・宣伝、IR、株式公開準備など、お気軽にご相談下さい。経験豊富な転職希望者の方ほど活発に転職活動をされる傾向にあり、スピーディーな対応をモットーに貴社のお役に立ちたいと考えております。
「何のための採用なのか」「採用後どのように事業展開していきたいのか」…私どもは、貴社の事業課題や今後の展望をしっかりとヒアリングさせていただき、それを候補者の方に正しくお伝えしていくことを基本としています。また、すべてのサービスをスピード感を持ってご提供することで、事業戦略を前に進めるための人材採用をお手伝いしてまいりたいと考えております。
私どもが第一に考えているのは、「貴社の社外人事担当である」ということです。貴社と同じ目線で採用のサポートをさせていただくのはもちろん、社外であるという点を生かして、候補者の方には客観的な第三者として貴社の特色や魅力をお伝えします。また、お忙しい人事担当者様になるべくご負担をかけないスムーズな調整を常に意識してまいります。
ポテンシャル採用が中心となる第二新卒の市場は、転職活動開始から採用にいたるまでの動きが非常に速いのが特色です。若手採用のチャンスを逃さないよう、私どもは常にスピーディーな情報提供とフォローを心がけております。また、会社情報や職場の雰囲気などのリアルな企業情報を、自分の言葉できめ細かくお伝えすることで、候補者のマッチングアップを図ってまいります。
女性を活用し、その能力を引き出している企業ほど伸びているといわれています。しかし、キャリア形成や勤務形態について、女性ならではの悩みも少なくありません。私どもは女性の視点に立って、転職時の悩みを解消できるようナビゲートし、また貴社の魅力や特色、制度などを正確に伝えることで、双方に納得度の高い採用支援を行ってまいります。
私どもクイックは、ＮＹ・ロサンゼルス・上海に拠点を持ち、ＮＹジョブフェアなど海外での人材ソリューションにも力を入れております。弊社ホームページ上でも、人材紹介会社では数少ない独立した外資サイトを保有し、潜在的転職希望者層も含め、多くの方からのご支持を頂いております。そうした中で、スピーディに、貴社にマッチした的確な人材をご紹介してまいります。
