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不動産投資市場が拡大したことに伴って、不動産ファイナンスに関わる職種の求人ニーズが高まっているそうですね。AM・PM職もその中の一つに挙げられると思いますが、転職を考える際に気をつけなくてはならないことには、どのようなことがありますか？
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| A 氏： |
これは非常によくあるケースなのですが、AMは企業によってその仕事の定義域がかなり異っているにも関わらず、その確認を事前にしておかなかったために、面接でアピールするところを間違えて空回りしてしまった、ということがありますね。
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| B氏： |
先日お会いした方は、以前お一人で転職活動をされていた時にAM職の募集に応募されたそうで、面接に行くまでは購入部分から出口戦略まで幅広い業務に当たれると思い込んでいて、面接で前職の経験を活かせる購入部分の話をアピールされたそうなのですが、その企業は購入部分は別担当で、結局空回りしてしまった、というお話をされていました。
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| C氏： |
企業によって購入から出口戦略までを担当するところもあれば、購入以外の全域を扱う場合もありますし、購入と売却のみを担当するということもありますので、非常に難しいところですよね。
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なるほど。面接というところでは、他にどんな例がありましたか？
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| C氏： |
例えば、外資系企業で英語不問のAM職で面接を受けられた方からお聞きした話でこんなことがありました。面接官に本国の方が来られて、通訳付きだったものの、あれこれ考え過ぎてしまって自分のペースを乱して上手く話せなかった、ということだったのですが、この職種に限らずあり得ることですよね。
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| B 氏： |
この業界はまだ生まれて間もないこともありますので、前の会社で上司だった方が面接の時に出てきて驚いたという話は、時々聞きますよね。
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| A 氏： |
そうですね。他にも、外資系企業に面接に行った際に、オフィスがあまりに立派過ぎて緊張した、なんていう話もありますよ。不動産金融業界ならではの話ですよね。
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