邦銀にて約7年間勤務後、外資系サーチファーム、採用コンサルタントを経て、現在株式会社クイック人材紹介事業本部チーフコンサルタント。金融・不動産業界及び管理部門系職種を中心に転職希望者のサポートを行う。日系・外資系問わず多くの企業と深いリレーション、独自の情報ルートを持つ。
エグゼクティブ層の転職をお手伝いする際、私が重視しているのは、その方の考え方、特に仕事観と企業側の経営戦略や風土、経営層の理念、ビジョンなどが、どこまで共鳴しあえるだろうかということです。
20代などのエントリー層の転職であれば、スキル面で何を何年経験していた…というような情報のすりあわせができれば、あとは仕事への興味や自己実現への熱意などでほぼカバーできるでしょう。しかし、ビジネスキャリアの中で最も充実した成果を出していかねばならない年代である30代後半から40代、50代の方の場合は、相互により深い理解や共感がなければ成功はありえません。私は、事業内容やミッションといった基本的な情報に加えて、それぞれの企業が持つ文化、経営者や上司の性格…といった数字では表せない感覚までもお伝えするように心がけています。そして、5年後・10年後のビジョンを共有しながら、お一人お一人の状況を踏まえた客観的なアドバイスをさせていただきます。
人材紹介会社をご利用になる際には、こうした質を伴ったサポートが可能かどうかを、一つのご判断の目安としていただきたいと思います。 おかげさまで、一度ご利用いただいた方から、二度目の転職サポートのご依頼をいただくことも増えてきました。これまでに築いた各社経営層とのネットワークを生かし、転職希望の皆様へのさらにきめ細かいお手伝いに取り組んでまいります。
