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つい先日も日系大手の銀行がリテールの増員を発表したように、バブル崩壊後の長い低迷期をようやく脱しつつあるようですね。これを機に金融業界への転職を考えられている方も多くいらっしゃるかと思いますが、銀行や証券などの業界を問わず、金融業界全体というところで見て、何か共通した採用条件は見られますか？
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| A 氏： |
そうですね…。金融業界というとかなり広いくくり方にはなってしまいますが、求められる人物像というところでは共通したものが見られますね。具体的には「誠実さ・真面目さ」、「顧客の立場に立って物事を考えられる」、「探究心旺盛」といったことが挙げられます。
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それらの要素が求められる理由はどういったところにあるでしょうか？
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| B氏： |
誠実さや真面目さといったところは、他の業界と比べても金融業界では特に求められるのではないでしょうか。富裕層や経営層といった人々と仕事をしていく上では、ビジネスパーソンとして非常に大事なところですからね。また、探究心旺盛というところでは、近年特にそうなんですが、金融商品の新規投入や導入のスピードが速く、営業をする側にも勉強熱心な姿勢が求められますからね。
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| C氏： |
自分の業界だけの商品知識では営業ができませんからね。また、「顧客の立場で物事を考えられる」ということも、営業をされる方には欠かせない要素ですよね。トップセールスを上げられた方にお話を伺うと、やはり口を揃えて「お客様第一主義を徹底していた」ということをおっしゃいますからね。やはり長い間良い成績を上げるには場当たり的な営業では通用しないようです。
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| A氏： |
転職活動をされる際には、これらのことを上手に面接の時の話の中に盛り込んでいくことが求められますね。サービスの向上が重視される時代ですから、企業の側も売った者勝ちだと考えるような無責任な営業は求めていませんからね。面接の際に具体的な数字を出すと共に、何を考えて営業をされていたか、というところも併せてアピールされると良いでしょう。こういった点は他業界から転職される方も大いにアピールできるはずですよ。
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