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企業再生という言葉が広く一般に知られるようになって3〜4年が経ちますね。業界としても募集を増やしている状況のようですが、人気の高いこの職種への転職を考える際には、どういったことに気をつけなくてはならないのでしょうか。
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| A氏： |
この企業再生職への転職では、事前の情報収集が足りずに面接で失敗、という例が非常に多いですね。
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| B氏： |
そうですね。ここ3〜4年で「企業再生」という言葉が急速に一般に広まったことが理由かもしれませんが、転職希望者の方とお会いすると、どうも企業再生のイメージが一人歩きしてしまっている印象を受けますね。
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| C氏： |
例えば、「20代半ばくらいまでの企業再生業務未経験者」といったような募集対象が広い案件ですと、非常に多くのエントリーがあるようなのですが、職務内容をきちんと理解していなかったり、その方が企業再生に対して持っているイメージだけで選考を受けてしまう、という方が多くいらっしゃるようですね。
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| B氏： |
よく聞きますね。特に新聞に求人広告を載せた時は、かなり事前の準備や情報が不足したまま受けられる方の割合が多くなるという話を、企業の方からお聞きしたことがあります。
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それだけ一般のイメージと実際とは違うということですか？
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| A氏： |
一口に企業再生と言っても、実際の業務は案件を探して取って来られる方、デューデリジェンスやプライシングを専門とする方、事業戦略や事業の見直しを業務とされる方など、その業務内容は様々ですからね。
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