審査・クレジットアナリストの転職座談会その2　|金融|

審査・クレジットアナリストにまつわるエトセトラ

～審査・クレジットアナリストで失敗しない為に～

－	例えばどういった企業がありますか?

A氏：

例えば、M&A・企業再生を行う際のデューデリジェンス業務、ベンチャーキャピタリスト、格付け会社でのアナリストなどが代表的なところでしょうか。

C氏：

その他にも、証券会社での上場審査や、事業会社での財務スタッフなど、審査・クレジットアナリスト職を目指されるような方がお持ちの財務分析の素養を活かせる企業・職種は多いですからね。

B氏：

ご自身で可能性を探られるだけでなく、プロのキャリアコンサルタントと相談しながらキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性を探っていくことで、より納得できる転職につながる可能性が広がるでしょう。

－	その他では、どのような失敗例がありますか？

A氏：	クレジットアナリスト部門が4～5人で構成されている外資系金融機関に入られた方で、社内でのキャリアアップができないので転職をしたい、という登録者の方とご面談させていただいたことがあります。日系企業であれば、ジュニアレベルで入社すると多くの場合数年後にはシニアレベルになることができるのですが、こういった少人数で運営しているような部署の場合ですと、経験は積めても業務がステップアップしていかない可能性も考えられますので、選考過程で確認をするなどの対策が必要ですね。

B氏：	他の職種でもあったように、ご自身が選考に進まれようとしている企業がどんな企業なのか、同業他社はどこなのか、比較するとどうなのか、といったことを事前に調べる必要がありますね。

C氏：	どんな職種でも共通することですが、一番よく見られる失敗談は、事前の業界研究、企業研究を怠ってしまった、あるいは不十分だった、といったことからくるものですので、プロのキャリアコンサルタントやその他の媒体を上手く利用しながら転職活動をされるのが、最善かと思います。

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～審査・クレジットアナリスト転職で失敗しない為に～