初めての転職座談会 | 在職中の転職活動 |

在職中の転職活動。仕事と両立することは可能でしょうか…。

岡野さん：

実際に転職活動を始めた場合のことですが、退職してから次の仕事を探すということには少し不安があります。在職しながら活動するのとどちらがいいのでしょうか。

----そうですね。私どもコンサルタントとしては、「在職中に次の転職先を決める」ことをまずはお勧めしています。やむをえない場合以外は、転職先を決めてから退職に踏み切った方が全てにおいていいのです。一番の問題は、退職してしまうと、早く次を見つけないといけない…という焦りから、自分の希望とは違う仕事についてしまったりするケースがあること。長く勤務する会社ですから、最初のボタンの掛け違いはぜひ避けたいところです。

岡野さん：

はい。でも、面接を受けたり人材紹介会社の方と相談したり…転職活動はかなり忙しいものというイメージがありますが、実際に仕事との両立は可能なんでしょうか。また、面接のために会社を休んだり早退したりが続くと、今の職場で知られてしまうのでは…という心配もあります。

----中島さん、経験者としていかがでしょうか。

中島さん：

僕の体験からいうと、両立は全然可能だと思いますよ。僕の前職も相当忙しくて、残業で夜の9時、10時になるのは当たり前という状態でした。ですから、クイックのコンサルタントの方にはかなり骨を折っていただいたのですが…。

岡野さん：

具体的にはどのようにされたんですか？

中島さん：

具体的には、有休を一日取って、その日に3社の面接をまとめて組んでいただいたり、夜遅い時間帯でお願いしたりといったことです。またそういったアポイントを取るための連絡なども携帯電話のメールにいちいち入れていただいたりしました。忙しい中、自分でそういったアポイントの調整をした場合、それ自体が負担になったかもしれないのですが、人材紹介会社の方が代行してくれたおかげでスムーズでしたね。仕事をいい加減にすることなく、転職活動と両立できたと思います。

横田さん：

私は自己応募と人材紹介と両方利用したんですが、やはり自分で面接のアポイント取りをした場合は非常に気を使いました。

岡野さん：

例えばどんなことに気を使いましたか？

横田さん：

そうですねぇ…面接当日に急な出張が入って予定を組み替えないといけない時があったのですが、自分で電話して延期をお願いするなんてのは、けっこうヒヤヒヤですよ。もういいです…とか言われたらどうしようと思って。でも、クイックさんでお願いしたケースでは、多少の無理もプロの方だから無難に対応していただき、本当に助かった記憶があります。

岡野さん：

他の事例もきかせてください。

横田さん：

私が受けた会社の中に名古屋で面接する会社があったんですね。遠方なので一日休みを取っていかないと無理なんですが、休める日はかなり限られてきます。正確にいうと一日だけ、この日だけ…という感じだったんですが、クイックさんにはズバリその日程で面接を組んでいただきました。あと、面接に行くための交通費ですね。事前に聞いていただいたら、新幹線代を企業の方で出していただけることになってとても助かりました。これも自分では遠慮して絶対に聞けなかったと思います。

----周囲への配慮面ではいかがでしたか。

中島さん：

僕の場合、会社は当然として、最初のうちは家内にも内緒で活動していたんです。ある程度、固まってから話した方が心配をかけないだろいうということでそうしたのですが、結果的に自宅のパソコンが家内と共用だったため、転職活動の連絡には使えなくなりました。それで、さっきも言いましたが携帯電話のメールのみで連絡を取り合うようになったんです。クイックさんでは、そのあたりの細かい要望もきちんと守っていただいて助かりました。

今岡さん：

皆さんのお話をうかがってると、私も次の転職の時は人材紹介会社を利用してみたいと思いました。個人で20社受けるのって本当で大変だったんですよ。それに退職してからの転職活動だったので、最初に田中さんが言われたように、無職の時期が長引くにつれて焦りは相当なものでしたね。やはり次を決めてから退職するのが絶対にいいと思います。

岡野さん：

そうなんですね。参考になります…。

----人材紹介会社のコンサルタントは、ただアドバイスするだけでなく、応募の手続きやアポイント設定など、いわゆる秘書的な役割も果たす「パーソナルエージェント＝あなたの代理人」なんです。ぜひこの機能をフルにご活用いただき、在職中でも効率的な活動をしていただきたいと思います。