既往歴や持病がある場合は？ 履歴書の「健康状態」の書き方

この記事では、面接官が履歴書の「健康状態」欄から確認しているポイントと、「健康状態」欄の実際の書き方を状況別に解説します。

採用担当者が履歴書の「健康状態」から確認していること

採用担当者が履歴書の「健康状態」欄から何を確認しているのか、転職支援・人材紹介事業を行う株式会社クイックのキャリアアドバイザーに話を聞きました。

Q1.健康状態欄から何を判断している？

履歴書の健康状態から、業務を問題なく遂行できるかはもちろん、長期的に就業できるかどうかも見ているとのこと。職種によっては、安全に業務を行えるかどうかもチェックされています。

ただ、前提として、企業は「健康状態」だけを理由に応募者を不採用にすることはできません（※）。

そうした極めてプライベートな情報を選考の過程で確認したり、採用の条件としたりすることは、就職差別にあたる恐れがあり「公正な採用選考」をする上でふさわしくないとされているためです。

履歴書の中には「健康状態」欄がないものもあります。それを使うのも選択肢のひとつとして考えましょう。

「健康状態」欄のない履歴書テンプレートは、以下から無料でダウンロードできます。

9種類からベストが見つかる

履歴書テンプレートの無料ダウンロード

※就業不可状態や業務の性質上健康状態を確認せざるを得ない（パイロットなど）場合を除く
※参考：公正な採用選考の基本｜厚生労働省

Q2.健康状態に不安がある場合、隠さずに書くべき？

自分の持病などが業務に影響することを理解し、伝えるべきだと事前に分かっていながら隠すのは避けるべきでしょう。後から事実が発覚したことで、企業からの信用を失ってしまう可能性がないとは言い切れません。

また、入社後に自分が苦労しないために、事前に伝えておいたほうがよいとも考えられます。既往歴や後遺症について理解のある企業で働くほうが、気持ちの面でも安心できるでしょう。

【健康な場合】履歴書の健康状態の書き方

健康状態欄には「良好」と書けばOK

自覚している症状が特にない場合、健康状態欄は空白にはせず「良好」と書きましょう。

健康さをアピールしたい場合は？

「健康さや体力があることをアピールポイントにしたい」という場合、「きわめて良好」と書いた上で、どれだけ健康なのかがわかる具体的な例などの根拠を入れても良いでしょう。

本来「健康状態」欄で健康さをことさらアピールする必要はありませんが、外回りの多い営業職や体力を必要とする職種に応募する場合では、プラスの印象に繋がることがあるかもしれません。

【持病・既往歴あり】履歴書の健康状態の書き方

持病や既往歴、後遺症などがある場合はあらかじめ履歴書で伝えた上で、理解のある職場で働けるほうが安心です。

以下の3パターンそれぞれについて、詳しい記入方法を見てきましょう。

一時的な不調はあるが、業務に支障はない

完全に健康だと言いきれない場合や、何らかの不調を抱えている場合でも「健康状態が業務に支障をきたさない」のであれば「良好」と書いてOKです。

例えば、以下のような場合はすべて「良好」にあてはまります。

うつ病などで離職している場合は？

退職理由がうつ病などの病気だった場合も、すでに回復しているのであれば「良好」の一言で問題ありません。「学歴・職歴」欄にも「一身上の都合で退職」と書けばOKです。

ただし、面接で前職の退職理由を聞かれた際は、正直に理由を説明しましょう。退職した理由を論理的に説明し、再び働こうと思ったきっかけを前向きに話すことができれば、特に問題はありません。

▼言いにくい退職理由の伝え方のコツは…

体調不良や人間関係の例文13選

面接での退職理由（転職理由）の伝え方

通院が必要な既往歴・持病がある

「骨折をして現在もリハビリ中である」「低血糖症である」など、業務中に通院する可能性がある場合は、履歴書の時点で「実際の疾患名」と「通院の頻度」を書ておくのがベター。面接で聞かれた場合は「体調面にはまったく問題がない」「実際の業務には支障が出ない」と改めて伝えておきましょう。

業務に制限が出る持病・後遺症がある

腰痛など、業務をする上で何かしらの動きに制限がかかる持病や後遺症がある場合、履歴書で伝えておいたほうが良いでしょう。具体的にどのような動作ができないのか書くと、勤務内容を調整するなど企業側が配慮してくれることもあるので、履歴書の段階で伝えておくのが安心です。

健康状態の記入が済んだら…

履歴書の健康状態を書き終えたら、周辺の欄も記入していきましょう。

下記の「履歴書の書き方ガイド」では、履歴書にあるすべての記入欄の書き方を解説しています。また、履歴書が完成したあとの企業への提出マナーについても紹介しているので、チェックしましょう。

印刷・郵送方法についても解説

マネして作れる「転職の履歴書」書き方

（文：転職Hacks編集部）

この記事の監修者

キャリアアドバイザー

竹園 翔一

株式会社クイック

転職支援を行うキャリアアドバイザー。主に建設・不動産・プラント領域を担当、多くの支援実績を持つ。求職者の可能性を広げる求人・企業の提案や、「現在」だけではなく、5年後・10年後を見据えたキャリア提案を心がけている。面接時の対策等、選考通過のための具体的なノウハウ提供も好評。