キャリアコンサルが語るメディカル転職羅針盤(その9)

看護師や薬剤師などの国家資格をお持ちの方の転職活動を支援いたします。
転職初心者の方は
こちらのコーナーでサポートしています。

関東郊外の研究所で働く、堂本さんは大学院博士課程を修了後、製薬メーカーでバイオ関連の研究で約5年のキャリアがあります。
転職は特に考えたことはなかったのですが、会社が突然買収されることになり、研究所が閉鎖されることになりました。まだ、年齢的にも若かったおかげで堂本さんはリストラされることはなかったのですが、研究という一線からは離れることになりました。堂本さん自身、研究にまだ携わっていたいという気持ちと、このまま在籍しても仕事が安定する保障がないことから転職をする決意を固めました。

堂本さんの周りには転職の経験者が何人かいたため、なんとなく転職市場の状況は理解していましたが想像以上の厳しさに内心びっくりしました。現在はいわゆる大手企業でその会社より大きな会社に転職することは難しくても同じくらいのレベルの企業へは転職できるだろうと考えていらっしゃったようです・・・
実際中堅の企業でも採用のハードルはかなり高く、大手の企業では正社員ではなく契約社員の採用しか行っていませんでした。
あまりの採用の少なさに堂本さんはベンチャー企業や中小企業で正社員として働く道と大手企業で契約社員として働く道を検討した結果、やはり正社員として働くことを決め、そちらを中心に情報収集することにしました。

堂本さん自身、転職経験も少なかったのでベンチャー企業への選考は割とすんなり通過しました。しかしながら会社の安定を考えた結果、なかなか自身で納得のいく決定打となる企業は見つかりませんでした。
引き続き採用情報を探していると大手の電機メーカーでバイオ関連の新規ビジネスを始めるということでひょっとしたら他の企業でも同様の募集があるのではないかと思い、自分の論文をまとめた論文リストと履歴書、職務経歴書を電機メーカーや、化学メーカーの人事宛に担当のキャリアコンサルタントを介して送ってみました。
10社くらい送ったところ電気メーカー2社から一度会ってみたいとの連絡があったそうです。堂本さんは万全を期すためにその会社が事前にどのような研究をなされているのかを確認したうえで、いかせる研究テーマをパワーポイントでまとめ面接当日に発表することにしました。面接官には研究職の方がいたこともあり、話も盛り上がり、無事1社から内定を獲得することができました。堂本さんは自分の経験がいかせるということと、ビジネスとしてはまだまだだけれども、会社としては安定した基盤があるということで、その1社にお世話になることに決められたようです。