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転職×天職 > メディカル(製薬・バイオ・医療機器)の転職求人特集 > 転職羅針盤Vol.6～面接で勝てる人！～

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さて、これまでは転職活動における一連の流れをステージごとにお話ししました。ここまでが言わば基礎編です。今回からは面接についてさらに一歩踏み込んだお話をさせていただきます。といっても私の意見だけですと信憑性にかけてしまうので、過去のご登録者の方の例を交えながらお話しいたします。どんな方が面接に受かるのか？ご参考にしていただければと思います。

とある部品メーカーで営業を担当されている野口さん（仮名）は今年で34歳になりました。転職回数は1回、現在が2社目です。
今回、簡単に言えば転勤が嫌で転職を考え始めました。何でも家を購入したから転勤はしたくないとのこと。業界不問で何か求人はないかと思い、ご登録に来られたようです。コアキャリアが営業ですので、基本的に営業職で転職活動をすることにしました。

転勤したくないという理由で転職活動をするのですから、当然、面接に行く際はそれなりの志望理由、転職理由を考えていかなければなりません。間違っても「転勤したくなかったから」とか、「ここしか受けるところが無かった」などということは言わないでください。ごく稀にこういった発言をされて不合格となる方がいらっしゃいます。

まず志望理由ですが、HP等でしっかり企業研究し、その会社のセールスポイントを探されるのが一番良いかと思います。それを大前提とした上で、その会社が掲載されている新聞記事などもこまめにチェックされることをおすすめします。HP等の情報は、受験者はたいてい皆さんチェックされているので志望理由も似通ったものになりがちです。ですから、新情報やニッチな情報をキャッチしてそこから志望理由などをお考えになる方が良いでしょう。実際、野口さんも弊社へいろいろな質問（部門の人員構成、募集背景、競合の情報、業界の展望など）をされ、またその会社が出ている雑誌をチェックされるなど、ご自身の中での会社像を作られていました。その上で、自分自身のスキル面でどのように貢献できるか？といったシミュレーションを立てていらっしゃいました。

また転職理由ですが、基本的に前向きなものが好まれる傾向にあります。在籍されている会社が現在どのような状況にあり、自分のキャリアを考えたときに志望している会社でないと実現できない、というキャリアパスをご説明されれば問題ないかと思います。この点では野口さんは現職が部品メーカーであることから、完成品メーカーでエンドユーザーの喜ぶ顔がみたいという理由を挙げられていました。当然営業ですので、コミュニケーションスキル、雰囲気作りなど必要な要素はありますが前向きな発言を心がければ面接に合格しやすいようです。

結局野口さんは、東京のみに事務所を構える会社で、地方へは出張で出向くスタイルの外資系企業に絞りこんで転職活動をされ、転勤を希望する、しないを話すことなく2社から内定を受けることができました。

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