メディカル系転職研究室 転職成功事例
【CRC】 看護師としての臨床経験を生かし新薬開発の仕事への転職
- 総合大学病院
- 看護師
- 430万円
- 大学総合病院にて看護業務を約4年
- SMO
- CRC（治験コーディネーター）
- 410万円
- CRCとして医療機関に派遣され、患者に対して治験の説明、スケジュール管理、データの収集・管理と担当。
A・Uさん 25歳 看護師歴4年
以前から関心を持っていたCRCをめざしての転職でした。３社に応募し2社で面接。そのうち第一志望だった企業から内定をいただくことが出来ました。書類選考を依頼してからは、比較的短いスパン（1カ月以内）で転職活動を終了することができました。
3年制の看護学校を卒業後、約4年間、総合大学病院に勤務していました。転職を考えたのは、勤務していた病院で治験が行われていたことがきっかけです。身近な環境で実際のCRCの仕事を見ることで、しだいに治験業界とCRCという仕事に対して興味を持つようになりました。CRCの方から直接業務内容や仕事のやりがいを聞く機会もあり、被験者の精神的なフォローやドクターと被験者との仲介役としての重要性を実感しました。看護師としての仕事も充実したものでしたが、日に日に「CRCになりたい」という思いが強くなり、キャリアチェンジを目指すことになりました。
私の場合、CRCは自分から望んだ職種ですが、まったくの未経験でしたので、事前準備をしっかり行なうことを心がけました。前職の病院で、CRCの方からどのような仕事内容かは聞いていましたが、深く理解していた訳ではありませんでした。そのため、まずは業界勉強と職種の勉強から始めました。さらに、初めての転職、初めての人材紹介会社の利用ということで、活動の進め方なども面談前は分からないことだらけでしたが、コンサルタントの方からはさまざまな説明やアドバイスをいただきました。CRC向けに職務経歴書を書き直したり、面接対策の模擬面接も受けました。もともと「これ！」と決めたことはテキパキやりたいタイプで、転職活動期間も最高でも3ヶ月以内と期間を決めていましたので、実際に活動を始めて約1カ月で内定をいただけた時には、本当にうれしかったです。
製薬メーカーが自社の生き残りをかけ、新薬開発に積極的に取り組むのを受け、治験を行う医療機関のサポート役であるSMO（治験施設支援機関）の需要も著しく増加しています。
治験業界では二極化が進み、SMO/CROの全ての機能を持っている総合治験企業と地域や疾病分野に特化した小規模なSMOがありますが、いずれも薬剤師・看護師・臨床検査技師などの資格をお持ちで臨床の経験がある方であれば、未経験者も含め積極的な募集が行われています。未経験者や女性が安心して働けるように、研修制度を充実させたり、産休・育休、育休後の復帰支援制度（勤務時間短縮、内勤職への異動など）を整えている企業も多いようです。
CRCに求められるスキルとしては臨床経験とコミュニケーション能力があげられます。企業にもよりますが、最低1〜3年の臨床経験を求められるケースが多いようです。また、医師や看護師のサポート以外に被験者の精神的なフォローも大切な業務となりますので、コミュニケーション能力は必須要件となります。面接では、仕事への意欲や積極性が感じられると評価が高くなるようです。臨床現場において努力してきた点や工夫してきた点などもプラスしてお話しになるとより良いと思います。
お住まいが私どものオフィスから遠いということもあり、ほとんどのやり取りが電話とメールでしたが、Aさんの「CRCになりたい！」という思いはとても強く伝わってきました。Aさんは非常に努力家で、ご自身でも治験業界や職種についての勉強を熱心にされていました。また、初めての転職活動ということで、何から手をつけてよいのか、どんな書類を用意したらよいのか、面接はどのようなものか…など、とても積極的に質問をいただいたのも印象的でした。
こうした熱心さが、最終的には企業側にもちゃんと伝わったのではないかと思います。
現在、転職されて約半年が過ぎましたが、何度か電話やメールを頂きました。つい先日は、メールで、「この仕事に就けて本当に良かったと思っています。これからは教える立場として、一人前のCRCになりたいと思っています」と、非常にうれしいお言葉を頂きました。
