メディカル系転職研究室 転職成功事例
【MR】 経験を生かし専門性をより高められるキャリアアップ転職
- 日系製薬会社
- MR
- 480万円
- 開業医を中心に内科・循環器領域などを幅広く担当。九州エリア担当。
- 外資系製薬会社
- MR
- 580万円
- 領域特化型MRとして中枢神経領域を担当する。四国エリアに配属。
A・Kさん 25歳 MR歴2年半
日系製薬会社にMRとして２年半勤務。MRとしてのキャリアアップとCRAへのキャリアチェンジの両面で転職活動を行ないました。コンサルタントの方と一緒に自分の経験や希望をじっくり考える中で進むべき道が明確となり、無事外資系製薬会社への転職に成功しました。
医療に携りたいという思いでMRとして日系中堅製薬会社へ入社。当時はMRへの憧れだけで、各社の違いについて深く考えたことはありませんでした。MRとして仕事を始めて2年半、他社のMRの方とも話をする中で、自社の開発品目が増えない状況に不安を感じ、MR以外の可能性も含めて転職を漠然と考え始めました。第二新卒が転職しやすいという話を聞いていたことも理由のひとつです。当時、勤務地が九州だったこともあり、転職情報が得にくい状況でしたが、ネットを検索する中で人材紹介会社というものを知りクイックに登録しました。遠方ということで、まずは電話での相談をさせていただいたのが、私の転職活動の第一歩でした。
最初はその漠然とした希望をコンサルタントの方にお伝えしたところ、可能性のあるキャリアとして以下の選択肢を提案していただきました。
- (1)MRとしてのキャリアアップ
- (2)医療業界で経験を活かしたキャリアチェンジ（CRAや医療業界での営業職など）
- (3)医療業界以外へのキャリアチェンジ…の3つです。
それを受けて、改めて、大学時代になぜMRを選んだのか、今の仕事で何が不満でどういった状況であれば満足するのか、今後10年後・20年後どんなキャリアを築いていきたいのか…などについて考え、やはり今後も医療業界に関わっていきたいという自分の気持ちが再確認できました。そして、MRとしてもっと自分を磨ける環境への転職、もしくは未経験でも応募できるCRAへのチャレンジ…という2つの方向性に絞って転職活動を行なうことにしました。今考えると、最初にこういったことをじっくり考える機会を持ったことが、とても良かったのではないかと思います。
MRとしては、パイプラインが豊富で新薬の上市も積極的に行なっている製薬会社を中心に４社、CRAとしては、教育制度の整っているCROの2社に応募。コンサルタントの方にアドバイスを頂きながら、応募書類もMR・CRA向けにそれぞれ作成し、選考をお願いしました。おかげで書類審査は６社中５社通過。また、在職中で九州在住ということで日程調整にも不安を感じていましたが、同じ日に複数の面接を設定していただくことなどもでき、仕事と転職活動の両立はうまく行えたと思います。
面接が進むとともに、やはりMRとしてのキャリアアップが第一希望であるということが、自分の中でもはっきりしてきました。外資系製薬会社2社、日系製薬会社1社で内定をいただき、パイプラインが最も豊富で、領域別MRを導入しているB社への入社を決めました。学術知識の豊富な専門性の高いMRになれる環境があると思ったのがその理由です。
新薬の上市や既存の市場拡大のために、業界全体でMRの採用には積極的です。経験者の募集はもちろん、未経験者募集も増加する傾向にあります。募集企業としては製薬会社とCSO（Contract Sales Organization）の２つが大きくあげられます。製薬会社の中でも、幅広い領域をカバーするメガファーマ、領域特化型のスペシャリティファーマ、ジェネリック医薬品メーカー…などMRとしての働き方は多岐に渡ります。また、製薬会社の募集は、以前は外資系企業の求人が目立っていましたが、最近では日系メーカーも積極的な募集を行なう傾向にあります。
MRは「経験」「資格」があれば、同業他社に転職しやすい職種といえますが、それだけに会社選びが重要となってきます。今までの強み・弱み、転職理由、今後のキャリアプランをしっかりと検討された上で転職活動されることをお薦めいたします。また、MRとして仕事をする場合、転勤の可能性は避けられません。希望勤務地を全国とすることで、応募企業の選択の幅は広がります。また、どうしてもエリアを指定したい場合は、勤務地指定可能なメーカーや初任地相談可能なメーカーもありますので、ぜひコンサルタントにご相談ください。
最初は漠然とした希望で全く方向性が定まっていなかったAさん。私どもクイックへのご登録から企業への応募まで4ヶ月かかりました。初めての転職、さらには社会人3年目ということで、様々な可能性があるがゆえに悩まれるAさんのお気持ちはよく理解できましたので、Aさんのペースにあわせてじっくりとお手伝いをさせて頂きました。
希望を元に様々な可能性を提案させて頂きましたが、その中でAさんはご自身でじっくり考え、答を見つけていかれました。その結果、企業の面接でも各社から、「自分の考えをきちんと持ってアピールできている」「志望理由が明確」など高い評価を得られました。入社されたB社の応募要件も、実は「MRとしての経験3年以上」だったのですが、Aさんの人柄や経験、意欲が認められたことで、内定・採用につながったと思っています。
