転職 | メディカル週刊ニュース | アステラス製薬、職務発明報奨制度に外部の目 |

アステラス製薬は、研究者が製品に結びつく発明をした際、売上見込み額に基づいて早めに奨励金を支払う職務発明報奨制度を導入しました。医薬品の開発にかかる期間は長期にわたるため、少しでも早めに報奨金を払い研究者のモチベーションを上げるのが目的です。また、発明を評価する委員会のメンバーには、社内メンバーの他に、社外の弁護士も加えるとの事です。今年4月の特許法改正で、職務発明に関する委員会を設置する会社は増えていますが、外部の弁護士をメンバーに加えるのは珍しい。

献血後による健康被害により、日本赤十字社が2003年度に医療費等を支払った件数が820件に及ぶ事が9日分かりました。内訳は、03年度の献血者数約560万人の内、健康被害を訴えたのが1％の約6万人。そのうち医療費等が支払われたのは6万人の1.3％の820人となっております。神経損傷が235人と最多で、次いで皮下出血が120人、血管迷走神経反応(VVR)が112人、VVRによる転倒110人。日赤は健康被害と献血との因果関係を判定した上で被害者に医療費等を支払っていますが、明確な判定基準は無く、最終的な判断は各地の血液センターの判断に委ねられています。

11日「心臓血管外科専門医認定機構」は、専門医の認定申請者に対し実技審査を実施する事を明らかにしました。02年11月〜03年4月の間、同機構が認定した東京医大病院の第二外科の心臓外科専門医が執刀した手術で、患者が3人死亡した問題を受け、これまでの実技審査なしの認定制度に批判が高まり改革を迫られた形です。今年は、約100人と見られる申請者名簿から無作為に抽出した5人が対象となります。また、5年ごとの資格更新者も対象になるとの事です。

大手製薬会社が新薬の競争力向上を図って、研究や開発、営業などの各部門の垣根を越えた社内横断組織を設ける動きを強めております。医療現場の需要や他社製品の販売状況を製品開発に素早く反映させ、新たな作用や効能を持つ薬剤の販売につなげるのが目的です。武田薬品工業は、有力商品を扱う製品ごとの社内横断組織を設立しました。適応症の追加など、製品の改良にも需要の動向を反映させるため、製品発売後もチームは維持するとの事です。また塩野義製薬では、治療分野ごとの社内横断組織を設立。分野別組織からの報告を元に研究開発費の分配を調節します。