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製薬業界の研究職特集 〜キャリアアップを目指す、経験者向け求人情報〜

メーカー研究職の採用動向

加速する新薬開発

製薬業界では、国内外ともM&Aによる企業合併のニュースが続いています。新薬開発や国際化といったテーマに向けて、各企業陣営が資本力、競争力の強化を図っているためで、この傾向はまだしばらく続くと見られています。
特に2010年問題と言われている従来の大型商品が「特許切れ」を迎える影響が大きく、各社ともプロダクトパイプラインの強化、開発のスピードアップを迫られ、新薬開発に積極投資を行っています。
そのため、以前よりも研究職のニーズが高まり求人が多くなってきています。

人材の流動化で、早めの情報収集が転職活動の鍵に

特に専門性の高いピンポイントでの採用が増加しており、新薬開発に関する経験をお持ちの方の転職にはチャンスの多い時期と言えるでしょう。特に専門領域に強い方、英語力のある方には、様々な可能性があります。しかしながら企業が強化したい領域は各社ごとに違いますし、先にも述べた製薬業界再編等の影響による、人材の流動化に伴い、求人が発生して決定するまでのスピードも早まり、今まで以上にタイミングの重要度が増しています。
ご希望の転職時期に転職を成功させるためにも、早めの情報収集をお勧めいたします。

人材紹介会社では、ご希望を詳しくお伺いさせていただき、ご希望に沿う求人をお探しさせていただくとともに、現在求人がない企業へ、ご経験ベースでのご推薦をさせて頂くことも可能です。非公開求人も含め、多くの情報が集まる人材紹介会社をご利用いただくことは、転職成功への効果的な手段といえます。

キャリアコンサルタント
野澤 さくら

カテゴリ別求人情報

創薬

外資系企業は国内での撤退が多く、また、日系企業では新卒採用がメインのために、表向きの求人数は少なく、採用基準が高い傾向にありますがご経験によっては門戸が大きく開かれています。

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前臨床・非臨床

研究職の中では比較的求人の多い分野です。薬理・薬物動態・毒性安全性等の職種がありますが、毒性安全性研究職の求人数が特に多い傾向にあります。

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製剤研究・分析

自社製品のライフサイクルを延ばすための剤型変更が重要な戦略となっているために、近年求人が増加傾向にあります。

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品質管理・品質保証

企業規模や、新薬メーカー・ジェネリックメーカーに拘りなく求人があります。品質管理・品質保証の経験者が対象となり、特に薬剤師資格をお持ちの方は優遇される傾向にあります。

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