京セラ株式会社の求人・転職情報

以下の何れかの業務に携わっていただきます。
�@労務／同社の各拠点で働く社員の入退社・異動・給与・人事考課等の業務を、各種規定やルールに基づき運用し、労務サービス全般を提供する。
�A人事システム／労務サービス業務のシステム化による合理化推進を担う。
�B人事企画／人事諸制度・施策の企画立案、国内外グループへの展開・浸透を担う。
�C採用／大学・大学院の新卒採用及び、キャリア採用を通じ、同社グループの明日を担う優秀な人材の確保を担う。
�D海外人事／海外出向者の制度構築・サポート業務、海外現地法人の人事制度の立案・支援。【募集背景】
�@急速なグループ展開に伴い、コーポレート機能を担う本体の人事機能強化が求められていること。
�Aグローバル化の進展により、海外拠点に対する人事支援の役割が拡大していること。

■大卒以上の方
以下の何れかの条件を満たす方
◆実務経験３年以上の方
◆人事領域における、何れかの実務経験のある方
◆人事未経験でも、語学・システム運用等のスキルを有し、今後、人事職でのキャリアを積みたい方

グローバルな展開に伴い、「人事職」を積極募集です！

■情報通信機器、半導体部品、電子部品、ファインセラミック部品、セラミック技術応用品、光学精密機器などの製造、販売
【沿革】
◆1959年4月：設立
◆1971年10月：証券取引所市場第2部、京都証券取引所に株式を上場
◆1972年9月：東京証券取引所市場第2部に株式を上場
◆1974年2月：東京証券取引所および大阪証券取引所市場第1部に指定替え
◆1980年5月：ニューヨーク証券取引所に株式を上場、米国で2回目のADRを発行
◆1994年1月：京セラ、任天堂等20社の出資により、（株）京都パープルサンガを設立
◆2001年5月：2001年3月期京セラグループの売上高が1兆円を突破

■「通信情報産業」「環境保全産業」「生活文化産業」という3つの市場に経営資源を集中。グループの総合力を活かし、ニーズに対して新しい価値をカタチにし続けるグローバル企業です。
■「通信情報産業」では、部品から機器、サービス・ネットワークにいたるさまざまなツールをグローバルに提供。
■「環境保全産業」では、エコロジカルマテリアルとしての可能性が注目されているファインセラミックスの研究を推進。ソーラー発電システムなど、地球環境を重視した商品の研究開発と普及への貢献を目指しています。
■「生活文化産業」では、ファインセラミックスの技術を応用した日用品や暮らしを彩る宝飾品の提供。また医療用材料を展開するなど、人々の暮らしに豊かさを提供しています。