東証一部上場大手ベビー用品メーカーの求人・転職情報

以下、人事業務を担当頂きます。
【具体的には】
■同社の人事の仕組み（制度、規定など）への対応
■同社の採用、教育への対応※現在、人事部門として6名構成で、ご自身の経験、適性を見ながら、人材開発、人事企画を柔軟的に経験を積む機会が得られます。

■人事又は経営企画経験
■経験業界不問
【求めるスキル】
■対人コミュニケーション力（役員、部門長との折衝、現場社員との対話など）
■バランス感覚（規定改定、制度立案など全社視点）

■オフィス環境も比較的落ち着いており、安心して働ける環境が整っています。

■ベビー事業
・ベビーカー、ベビーラック、チャイルドシートなどの安全でオリジナリティーの高い商品の開発、販売
■トイ事業
・メリー、プレイジム、ラトルなど赤ちゃんの成長段階にマッチしたメモリアルトイから知育玩具までの商品開発、販売
■アパレル事業
・0歳から3歳までの赤ちゃんを対象にしたベビーウェアの開発、販売（ブランド名：Combimini）
■機能性食品事業
・免疫力強化・抗酸化・抗肥満をテーマに大学・研究機関との共同研究を通じ、科学的データに基づいた機能性食品の開発
（免疫調整乳酸菌「ＥＣ−１２／イーエフ・パワー」、酵素処理燕窩「コロカリア」など）
■育児環境支援事業（運営：コンビウィズ）
・外出環境支援領域、保育環境支援領域、施設遊具領域、託児・シッターサービスの4つの柱に分け、ハードとソフト両面から新しい育児環境づくりの提案支援＜直営保育園『コンビプラザ中野保育園』（東京都認証保育所）の運営を2001年から開始（07年4月現在15園）＞

■ベビー関連用品トップシェアのメーカーです。
■主力商品はベビーカーやチャイルドシート、玩具ですが、現在は自社運営のベビーアパレルブランド「Combimini」のWEB、通販による販売や、
アウトレットショップ（2008年4月オープンの三井アウトレットパーク入間店内他1店）による販売も積極展開中です。
■海外製販体制拡充中、アジア、北米でも順調に販売実績を伸ばしています。（日本での営業利益前年同期比16.0%増、アジア33.3%増、北米26．8%減。しかし黒字は確保）
■サブプライムローン問題などで鮮明になった米国経済の減速と世界的な金融市場の不安定化に加え、高騰が続く原油、原材料価格や株安の影響がある中、同社グループの戦略としては、利益率重視の販売戦略と経費の効率的な運用と同時に、顧客ベネフィット感の高い新製品の投入と、新しいコンセプトの売り場展開の推進です。