人事労務コンサル／アウトソーシングの求人・転職情報

■給与・社保をはじめとする労務・厚生関連業務のスペシャリストとして活躍していただきます。
■各種人事規定、評価制度などの運用・管理・コンサルティング。
■クライアントの人事業務を効率的に請け負うアウトソーシング・ビジネスです。
■主に自社内での業務となりますが、一部クライアント先に出向いての業務もあります。

■大卒・短大卒以上
■人事（特に給与・厚生関係）の実務経験5年以上の方。
■特に500人以上の給与計算を担当されていた経験ある方。
■人事システムに強い方歓迎。
■社会保険労務士の方歓迎。
■PC（MSエクセル、ワード）操作可能な方。さらに、MSアクセス、パワーポイントのスキルある方歓迎。

■コストセンターとしての人事ではなく、利益を生み出すプロフィットセンターとしての人事であるのが特色です。人事のスペシャリストにとって、とてもモチベーションアップできる環境といえます。

■大手総合商社の人事部門を母体として設立された「人事・労務アウトソーシングの専門企業」です。
■日常的な実務全般から、人事制度・給与制度・評価制度・人材開発等のコンサルティング、人事・給与システムの運用・維持管理に至るまで一括・個別に対応しています。

■人事・労務アウトソーシングの専門企業です。
■大手総合商社の人事部門を母体として設立され、給与・社会保険業務を中心に、その他人事制度の構築、人事システム、海外人事に関するノウハウ提供など、高度な人事・労務ノウハウをクライアントに提供しています。
■「人事」が事業内容の企業ですので、コストセンターとしての人事ではなく、利益を生み出すプロフィットセンターとしての人事であるのが特色です。人事のスペシャリストにとっては、とてもモチベーションアップできる環境といえます。
■部長クラスも含め社員の大部分がプロパー社員です。グループ会社（親会社）からの出向者はほとんどおりません。