日本オプネクスト株式会社の求人・転職情報

■同社人事総務部にて労務関連を中心に人事総務業務全般を担当して頂きます。
・労務関連（就業規則の作成、年度更新、算定基礎業務、安全衛生管理等）
・給与、社保業務
・人事業務（中途採用・人事制度・教育）
・人事制度構築

■人事業務（特に労務関連業務）の経験必須（目安は３年程度）
■製造業における実務経験をお持ちの方は歓迎致します。

同社の能力開発の基本はＯＪＴと自己啓発であり、業務経験を重ねていく中で自ら知識を獲得し、能力を高めて頂きます。個人として成長するだけでなく、周囲のメンバーの知見・意識を触発して、チームや組織として更なる高みを目指して頂ける環境があります。
上記に加え、退職金・財形貯蓄制度、社宅・寮完備、日立グループの持株会等、福利厚生も充実しており、勿論休暇もしっかりと取れます。（初年度年次有給休暇２０日付与）

■光通信及びこれに関する部品の開発、設計、製造、販売及び保守
■半導体素子、集積回路等の電子部品の開発、設計、製造、販売及び保守

■２０００年、日立製作所の光部品事業部門・光デバイス事業を母体として設立された同社。全世界シェア７割、光通信用モジュールでは全世界トップクラスの成長企業です。
■東京にある日立製作所の中央研究所、機械工学研究所、生産技術研究所で進められている光ファイバ研究開発事業から全面的なサポートを得て、顧客に革新的なソリューションを提供しています。
■同社の多くは、世界中の大手通信機器メーカーです。現在、日本に事業部門の中心があるものの、米国に本社やグローバルマーケティング部門を置き、世界的なマーケティング戦略を徹底的に推進しており、常にワールドワイドを視野にいれた事業が展開されております。
※米ニュージャージー、カリフォルニア、欧州、中国、日本の５ヵ所に営業拠点を展開しており、同社売上の８割近くが海外での実績です。
■日立製作所が誇る最先端技術を習得できる多彩な研修に加え、日立グループならではの充実した福利厚生も同社の魅力の一つです。
■このたび、更なる成長、発展を目指し、Ｒ＆Ｄ、生産技術、品質管理、営業、管理部門等、各それぞれの体制を強化すべく人材を募集中です。