東証一部上場の航空測量最大手の求人・転職情報

■同社の経営方針を受け、採用/人材開発に関わる人事業務の中で、課題解決に向けた人事戦略の企画/立案/運営を担当して頂きます。【具体的には】
・新卒採用：採用方法の検討、スケジューリング、選考会の開催と実施、内定者フォローなど
・人材開発：課題の抽出・分析、プログラム、実施方法の検討、スケジューリング、セミナーの開催、効果の測定などの業務
・又、将来的には人事制度、労務関連の業務に携わって頂くチャンスもあります。

■事業会社での採用業務（新卒）のご経験
■建築・ＩＴ・メーカー・商社などでの技術者の採用経験

■技術サービス事業
空間情報、環境調査／地質調査／海洋調査、建設コンサルタント、その他

■同社は創業以来、航空写真測量という「図る」事業から始まり、公共事業に携わりながら測量/調査/道路や河川などの計画、設計など「防災」・「環境」の事業に携わり、その技術を元に建設物などを「造る」、又、そのノウハウを提供する「技術サービス」という３つの事業を主に行っております。
■航空測量大手、土木設計・環境調査に事業を展開、同社独自のＧＩＳシステムで民需を開拓しており、さらに近年では、その技術を活かし、次世代社会情報インフラとして欠かす事の出来ない「空間情報」においても、デジタル航空写真や航空レーザー３次元計測、高分解衛星画像、ＧＩＳなどの先進デジタル技術を駆使して、高次元高品質なＩＴ社会の実現しております。
■取引先の９割以上が官公庁で、公共性の非常に高いサービスを展開しております。