レジェンダ・コーポレーション株式会社の求人・転職情報

■人材採用に関する業務全般。
■クライアント企業の人材採用を成功させるため、企画から実行までのプロジェクトをトータルにマネジメントしていく仕事です。
■現状分析、採用企画・スケジュール計画、広報メディア企画、応募者管理・対応、説明会企画・運営、各種アセスメント設計・実施、効果検証、他。
■クライアント先に常駐するケース、自社内で業務を行うケースなどいろいろなパターンがあります。企業の採用の様々なケーススタディーを学べる環境です。
■所属は「採用支援事業部」です。

■大卒以上
■人事、特に採用業務や採用コンサルティングに興味、意欲をお持ちの方。企業での勤務経験2年以上の方。
■ITのプロジェクトマネジメント、Web企画・営業などの経験者の方歓迎です。
■PCスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）Ａｃｃｅｓｓ出来る方歓迎。
■英語ビジネスレベルの方には、外資系企業担当など英語力を生かせる業務をお任せします。

■人事や採用業務未経験の方も歓迎です。他業界からの入社でも約半年で戦力として活躍されています。ここから人事のキャリアをスタートさせたいという方にもお勧めできる企業です。
■実際に、同社で採用のスキルを身につけ、その後一般企業（大手企業、外資系企業など）の人事部で活躍しているOBも多数います。

■人事・採用・労務などのアウトソーシング企業。＜沿革＞
1996年　レジェンダコーポレーション設立。従業員数3人。事務所なし。
1997年　オフィスを渋谷に設ける。
1998年　採用センターサービス開始。
2001年　人事・労務（給与・社保）業務支援サービス「eHR」開始。クライアント数200社突破。
2004年　通信事業のお客様から新卒3000人採用プロジェクト、中途2000人採用プロジェクトを受託。クライアン　　　　ト数350社突破。オフィスを西新宿に移転。
2005年　プライバシーマーク取得。営業部、事業開発部新設。従業員数100人。

■人事・採用・労務などのアウトソーシング、人事コンサルティングの専門企業。
■管理部門のスリム化のため採用や給与計算、労務管理等に外部リソースを利用する企業が増加している現在、スペシャリスト集団として存在感が高まっています。
■勤怠管理、給与計算、社会保険手続サービス、目標管理、人事評価などをWeb上で提供するソリューションサービス「eHR」も本格稼動。人事業務をすべてサポートできる「ワンストップ・サービス体制」を整えています。
■現在までに手がけたクライアントは延べ300社以上です。一部上場企業からベンチャー企業まで、また新卒・中途採用からエグゼクティブ採用まで、様々な業種・業態のクライアントに対応。年間数千人の採用活動に携わっています。幅広いケーススタディーを学べると同時に、人事がそのスキルを生かして主役になって活躍できる企業です。
■リクルート出身の社長、副社長が中心になって立ち上げた企業です。