賃料改定コンサルティング会社の求人・転職情報

■賃料改定コンサルティングの提案業務
【具体的には】
同社には、証券会社・銀行・保険会社・コンサルティング会社・会計事務所等、幅広い提携先があります。お任せするのは、それらの提携先や既存クライアントから紹介される企業の賃料改定の交渉を直接家主に対して行って頂きます。
１案件の平均期間は約１ヶ月。その間クライアント先の社員として介在し、同社の独自のノウハウを駆使して家主との交渉を担当頂きます。
※将来的にはコンサルティング部のマネージャーとして活躍頂くポジションになります。■賃料改定の提案のみならず、幅広い知識を有して顧客が抱えている問題点を提携先に紹介する業務も同時に行って頂きます。
■顧客となりうる企業を集めた説明会でスピーカーをしていただく場合もあります。

■学歴：不問
■営業経験者【必須】
■証券会社・銀行・保険会社・コンサルティング会社・会計事務所の実務経験がある方【歓迎】
■宅建取引主任者、不動産鑑定士、公認会計士、税理士、FPの有資格者【歓迎】

少数精鋭で成長しておりますので、成果を上げる社員への報酬は非常に高いです。
３年連続２００％の成長を遂げており、2010年を目途に上場も予定しております。
今回の募集は将来の幹部候補としても期待もあります。
ご興味をお持ちの方は詳細をお伝え致しますのでエントリー頂ければ幸いです。

■不動産の鑑定及び調査
■事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング
■不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理
■不動産サイトの企画・運営
■資産運用及び管理に関するコンサルティング業

【年間２００％増の成長企業】
不透明かつ貸主が圧倒的な優位性を持っている不動産賃貸業界において、その物件の「適性賃料」を査定し、賃料減額改定及び保証金の一部返還の為のコンサルティングを行う同社のビジネスモデルは小売業を中心に近年注目を浴びており、年々成長を遂げております。※2010年を目途に上場も視野に入れております。
【信頼度が高いビジネス＝紹介営業が１００％】
同社の営業スタイルは飛び込みや新規開拓ではなく、既存顧客を含め、提携先証券会社・銀行・コンサルティング会社・会計事務所から紹介される企業に対してコンサルティングを行います。
【会社の成長は、人の成長の上にある】
一人一人がその可能性を最大限に高めていくことができるよう、例えば定例ミーティングでは新入社員でも積極的に発言が出来るよう、ディベート方式や研修ゲームも取り入れます。また入社後研修では「当たり前のことが当たり前にできること」を軸に、３０代、４０代の方にも徹底したビジネスマナー研修を行います。
また評価はプロセス７：結果３とプロセスに重視した評価制度を採っております。