海外人材紹介が強みの総合人材サービス企業の求人・転職情報

■クライアントに対するメンタルヘルスケアシステム導入のコンサルティングの仕事です。
【具体的には】
・メンタルヘルスに関する企業課題の抽出
・最適の解決方法（メンタルヘルスケアプログラム、システム）の導入提案
・顧客ニーズに見合ったプログラムの設計
・クライアント社員に対する浸透・説明（※依頼によって）

■メンタルヘルスケア導入の営業・コンサルタント経験（3年以上）
■社会人経験（目安は5〜13年）【下記のご志向の方には最適です】
・メンタルヘルスケア導入の営業経験を生かしたい
・メンタルヘルスのみならず、その他のコンサルティングへのキャリアアップも目指したい

こんな方にはオススメです。
・メンタルヘルスケア導入の営業経験を生かしたい
・メンタルヘルスのみならず、その他のコンサルティングへのキャリアアップも目指したい

■人材紹介事業
・国内の人材紹介
・海外企業への国内人材の紹介、日本企業への海外人材の紹介
・電気・電子・半導体・科学、医療、消費財、IT、金融・不動産業界を対象
■再就職支援事業
■労働行政受託事業
■EAP（従業員支援プログラム）
■メンタルヘルスケアサービス事業
■人事コンサルティング事業（子会社）

■海外への人材紹介を特徴としているオランダ外資（60％）の人材サービス企業です。
■人材紹介をメインに、再就職支援、労働行政受託、EAP（従業員支援プログラム）、メンタルヘルスケアサービス、人事コンサルティング（子会社）の「人」に関する事業を行っています。
■人材紹介事業は、海外企業への国内人材の紹介、日本企業への海外人材の紹介、という海外人材紹介を特徴としています。
■親会社は、世界第4位の売上高76億6000万ユーロを誇るオランダの人材サービス企業（出資60％）、及び国内第1位の売上高3119億円の人材派遣企業（30％）で、資金面を始め強力なバックボーンとなっています。
■拠点は、国内主要都市（東京・大阪・名古屋・札幌・福岡）を中心に展開し、大手企業から中小ベンチャー企業までの幅広い取引先も背景に、好調に拡大（06年度50名規模→07年度75名規模）を続けています。
■今後は、メイン事業である人材紹介事業の一層の強化（業界専門チーム化、Web・マス広告への投資、要員の拡大）を行いながら、「人」に関する新規事業も常に模索して行く予定です。