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求人情報更新日:2008/5/12
選択した職種:人事・総務
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■登録スタッフの採用・研修業務中心にお任せします。【具体的には】・採用業務・面接対応補佐...
■採用業務、または研修業務のご経験をお持ちの方
■労務・人事関係を全般的に担当していただきます
■人事・労務の実務経験者■マネジメント経験を有する方■メーカー系企業の出身者
■人事制度の企画・立案と実施・浸透■評価制度の構築と運用・実施■国内および海外の関係会...
■大卒以上■成果主義・時価主義人事制度の構築などの経験者■海外駐在員または海外現地社員...
■ユニクロ店長及び店長候補のスキルトレーニングから経営層育成までの教育体系の構想・企画...
【必要な知識/能力/経験】■人材開発・研修の企画・運営経験が5年以上ある。■ビジネス英会...
■HRマネジメント全般の戦略企画■評価・給与等にかかわる制度の企画・導入・浸透 ■要員...
【必要な知識/能力/経験】■事業会社の人事・労務領域にて、5年以上の実務経験がある。もし...
■人事部長候補・人事制度の構築、改訂、運用、・労務関連
■人事制度の構築に長けた方■サービス業出身者歓迎■部下指導の経験者■他部門との折衝・交...
採用チームの一員として面接のサポートや、応募者データ管理・外部取引先との打ち合わせ等...
<必須条件>■PC操作(エクセル・ワードの基本操作が可能な方)■一般企業にて3年以上の就...
<職務内容>給与計算・社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理、社内文書の翻訳、その他...
<求める経験>給与計算・社会保険手続き業務の実務経験者<求める能力> 外国人社員とのコ...
■総務業務全般・株主総会対応・HP管理・銀行・証券会社対応・各種社内申請業務(請求書...
■総務業務経験者※幅広い分野での経験が活かせます。■法務の知識・経験のある方を歓迎しま...
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