人事・総務の求人 | 管理部門の転職｜

【案件発生の経緯】
■現在はパーソネルという部門の派遣のマネージャーが兼任している人事の...

【必須条件】
■人事業務のご経験が10年以上ある方
■人事に関する知識（労働法、社会保険等の...

■国内外の事業用不動産に関するコンサルティングサービスを展開する同社にて、以下採用業務...

【必須要件】
■語学力（英語）ビジネスレベル必須：ＴＯＥＩＣ９００点位目安
■採用業務の実...

■人材採用に関する業務全般。
■クライアント企業の人材採用を成功させるため、企画から実行...

■大卒以上
■人事、特に採用業務や採用コンサルティングに興味、意欲をお持ちの方。企業での...

■社内における「ビジネスパートナーシップ」の構築
ビジネス全般の理解を基に各事業部門に...

■中〜大規模企業における人事業務の経験（ただし全般にわたること）
■5年以上かつ部門担当...

＜Summary＞
フィールドの人材育成と戦略的ビジネス遂行に必要なデベロップメント・トレーニ...

■人財育成・キャリアデベロップメント分野での企画・実行の経験のある方
■ビジネス目標を達...

■採用業務に関わる実務を幅広く対応していただきます。
■また今回は外資系クライアントで...

■ビジネスでの英語利用経験お持ちの方。
■TOEIC850〜が目安です。
■採用業務経験者歓迎。※...

同社、人事スタッフとして以下の業務に携わって頂きます。
【具体的には】
■同社の人事の仕組...

■人事又は経営企画経験
■経験業界不問
【求めるスキル】
■対人コミュニケーション力（役員、...

■近年の上場に向けての総務業務全般をお任せ致します。
【具体的には】
・会社法関連業務
・...

■総務業務のご経験をお持ちの方
【以下の方歓迎致します】
・株主関連業務のご経験をお持ちの方

■採用企画・運用（中途・新卒）
・媒体選定から掲載まで（予算管理含む）
・採用セミナー運営
...

■採用に関する実務経験（中途、新卒不問）を3年以上お持ちの方
■制度構築経験お持ちの方優遇

■人事（労務）業務
・給与計算
・労務管理（勤怠管理）
※給与システムの導入・入退社手続き...

■人事（労務）業務・経理業務（給与関連）経験者
・業務改善業務
※各種システムの導入経験者...