人事・総務の求人 | 管理部門の転職｜

■総務・人事
※経験能力に応じて仕事をお任せします。
■人事制度の企画・立案及び運用、人事...

■大学卒以上
■総務・人事・採用・法務・IRなど、管理部門で3年以上の実務経験がある方
【下...

■同社人事総務部にて、法務（契約関連含む）をメインに人事総務業務全般を担当して頂きます。
...

■法務（契約関連）業務の経験必須（目安は２年程度）
■人事・総務業務のご経験をお持ちの方...

■同社人事総務部にて以下の業務全般を担当して頂きます。
・人事業務（中途採用・人事制度...

■人事・総務業務経験必須（目安は３年程度）
■製造業における人事・総務業務経験をお持ちの...

■経営計画に基づいた中途採用戦略の実行
■採用活動にあたっての関連部署との面接調整等
■人...

【必須】
■企業での人事・労務・採用・教育での実務経験3年以上
■採用業務の経験2〜3年以上...

＜職務内容＞
管理部門に所属し、人事、労務、総務、法務、庶務等を担当。
※入社後すぐには採...

＜求める経験＞
◆何らかの形で総務・人事（採用のみ等でも構いません）のご経験をお持ちの方...

■人材採用に関する業務全般。
■取引先企業（主に外資系IT企業）の人材採用を成功させるため...

■大卒以上
■英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方。
※TOEIC700〜が目安です。
■一...

■人事企画（人事の企画戦略の立案）
■人材開発（社員の開発、育成戦略の計画、実行）
■部門...

■人事の職務経験（３年程度）お持ちの方　
■実務経験のみではなく、企画・戦略策定などの経...

■教育実務
・世界で通用する人材育成のための教育研修スケジュールの立案と実行
・内定者研...

■人事(教育)経験1年以上お持ちの方

■管理部における下記の業務をお任せいたします。
【具体的には】
・株主総会運営、取締役会...

■総務人事未経験可
■社会人経験必須

■給与・社保をはじめとする労務・厚生関連業務のスペシャリストとして活躍していただきます。
...

■大卒・短大卒以上
■人事（特に給与・厚生関係）の実務経験5年以上の方。
■特に500人以上の...