メーカーの経理職としてキャリアを積む

メーカーの経理職の魅力　
メーカーの経理職種「転職事例」
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「Ｗ担当制」だから安心のメーカー転職

経理というポジションはどの会社にもあり、職務内容も基本的には共通する部分が大きい仕事といえるでしょう。とはいっても、メーカー（製造業）の経理に特有の業務もあります。
最も特徴的なのは原価計算ではないでしょうか。大手メーカーの場合、多くの経理部門の若手社員はまず工場に配属され、この原価計算の経験をみっちり積むことになります。管理会計の一環でもある原価計算のスキルを身につけることは、将来メーカーの経理部門でマネージャーや責任者になっていくためには欠かせないプロセスといえるでしょう。
また、メーカーに限りませんが、大手の場合、国内外に複数の関連会社を持つ企業も多く、連結決算や子会社単体の決算などを任されるチャンスもあります。特に海外子会社を担当する場合は、国際会計基準などのスキルも身につきます。

環境面もメーカーで働く大きな魅力といえます。特に日系である程度の歴史を持つ企業の場合、経営の安定、各種手当や福利厚生の充実、離職率の低さ、人材育成に長期的な視点で取り組む落ち着いた風土…などを求めて転職される方も多くなっています。また、メーカーの場合、具体的な自社製品を持つことから、ビジネスをイメージしやすく自社に愛着が持てるという点も魅力の一つといえるでしょう。
一方、複数の拠点を持つメーカーについては、転勤の可能性も考慮しておく必要もあります。

メーカーでの経理職のキャリアパスとしては、まず財務会計（主計）のスキルをしっかりと身につけ、将来的には経営判断を左右する数字を扱う管理会計へとステップアップしていくのが一般的です。部門内でのジョブローテーションを設けるケースもありますので、それぞれの分野で専門的なスキルを身につけることが可能です。キャリアを積むことによって、CFOや関連会社の役員など経営の一端を担うポジションへの可能性も大きく広がっています。

メーカーの経理職へ転職された方は、どのような理由で、またどんなこだわりをもって活動をしていたのでしょうか。キャリアコンサルタントがアドバイスした転職成功の秘訣も交え、転職事例をご紹介いたします。

サービス残業のないメーカーに転職して、年収もアップ

Ａ．Ｈさん　32歳男性
経理経験5年　日商簿記2級

将来に渡って、安定した環境・年収を求めての転職

Ｓ．Ｎさん　27歳男性
経理経験5年日商簿記2級

世界的な景気の先行きに不安定要因が現れていますが、優れた技術力に支えられた日系メーカーの足元の業績は引き続き堅調といわれています。特に、電気・機械・化学・鉄鋼・素材…といった分野は拡大基調が続いており、経理の求人も多くなっています。
育成層から即戦力まで、求人は豊富ですが、特に強化を考えている企業が多いのが、社会人経験10年程度の中堅層だといわれています。この世代が社会に出た1990年代後半は、いわゆる「就職氷河期」といわれた時期であり、各メーカーとも採用数を絞っていました。

その結果、現在中堅層が薄くなっている企業が多く、中途採用が活発に行なわれているという背景があるのです。

求められるスキルとしては、やはり経理の実務経験3年以上となるでしょう。特に決算の経験者、語学力のある方は有利です。メーカー経験者は優遇されますが、経験業種にこだわらず募集されている企業も多数あります。また、即戦力以前の育成採用の場合は、経理未経験の方にも可能性はあります。ただし日商簿記2級程度の基礎知識は必須となるようです。

メーカー（製造業）は日本を代表する産業といわれており、誰もが知っているような大手・有名メーカー以外にも隠れた優良企業が多数あります。たとえば、素材や部品といった最終製品以外のものを作っている企業の場合、社名を聞いてもピンとこないが、実はその分野で世界シェア1位…といったことも珍しくありません。知名度ではなく、その企業の実績や技術、製品の将来性などに着目していただくことが、優良企業との出会いにつながります。

他にも以下のような企業を選択肢に加えていただくことで、キャリアアップ、キャリアチェンジの可能性が大きく広がるのではないでしょうか。

大手のグループ企業…福利厚生などで大手に準じているのが一般的です。
シェアードサービス会社…大手メーカーが経理部門を独立させ別会社としているケースもあります。
純粋にメーカーではないかもしれませんが、業務内容はメーカーとほとんど変わりません。
大都市圏以外の企業…工場用地を確保しやすく、優良企業が多数存在します。
中堅/中小メーカー…大手につきものの転勤がないといったメリットがあります。