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Case1.プロダクトマネージャーの転職成功者カルテ

年収100万UP!外資系コスメティックメーカーのプロダクトマネージャー→外資系コスメティックメーカーのプロダクトマネージャーへ

転職成功者の図

経験を活かした転職で年収アップに成功!!

念願だった外資系化粧品メーカーで前職の経験を買われ、商品開発を受け持てるように!

35歳 女性・東京都在住

過去の経歴、転職の理由は

海外の大学を卒業後、通信販売を行う日系大手化粧品メーカーに入社しました。まずは営業からスタートして、企画部へ移動。スキンケア商品開発に携わった経験を活かして、一度目の転職を行いました。転職先の外資系化粧品メーカーでは、フェイスとボディ両方の商品企画に携わり、ヒットブランドのプロダクトマネージャーへと昇格!けれど、フェイスのスキンケアに特化した商品開発に携わりたかったため、再度転職を決意しました。

入社を決めた理由は

どの化粧品メーカーでも必要不可欠なスキンケア商品開発。それは著名な外資系ブランド企業でも同様で、そのコアな業務に携われるプロダクトマネージャーのポジションで迎えて頂けることが最大の魅力でした。そしてもう一つの理由は、自分が好きなブランドであったことです!

私、こんな悩みを抱えていました!

フェイススキンケアに特化した経験は5年ほどありましたが、高級ブランドでは無かったため、評価されるのか不安でした。現在担当している業務はハードでコミットメントも高いですが、まさに自分が望んでいたポジションでしたから、充実した毎日を送っています。また日本法人独自のマーケティング力を認めている企業なので、日本独自の製品開発に携われることにやり甲斐を感じています。

コンサルタントへのメッセージ

他の人材紹介会社との圧倒的な違いは、コスメ業界についての専門知識の豊富さでした。コスメ業界に経験のある私の方が学ぶことも多く、当初から全幅の信頼を寄せさせて頂きました。また、とにかく迅速に対応していただけたことが有難かったです。第一志望だった今の職場の求人が発生したのが、他社から内定を頂いた直後だったため、とても一人だったら対応することができなかったと思います。本当にありがとうございました。

外資系企業 担当
松田 裕美子

キャリアコンサルタントからのメッセージ

コスメ業界のマーケティングは、ほとんどが経験者採用です。そのなかで彼女のスキンケアに特化したマーケティング経験と、高い英語力は非常に希少で、好評価なものでした。また人物面でも自信を持って推薦できる方だったので、第一希望であるならば、他のオファーを断ってでも受けるべきだと申し上げました。

求めている企業・ポジション像と企業側が求めるスキル・人物像を見事にマッチさせることが出来たため、私にとっても非常に自信のついた一件でした。

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コンサルタント紹介

一部の女性コンサルタントを紹介します。

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