女性の転職悩み相談　育児休暇について

育児休暇を取得したら、査定の評価が下がりそうで怖い

仕事はしっかりこなし、評価を高めよう

育児休暇を取得することによるマイナス面ばかりにフォーカスをあててしてしまうと、育児に関われる貴重な経験を十分楽しむことができませんね。まずは、できる限りの仕事をして職場でのバリューを高めましょう。それでも評価が下がる可能性が高い場合は、正当な評価を受けられるような社内体制を整えるように女性同士で相談をしてみてはどうでしょうか。きっと、あなたと同じ悩みを持った女性も多いはずです。

仕事と育児のバランスを考えよう

育児は仕事と同様に重要なことだといえるでしょう。仕事と育児を楽しめる環境を整えるためには、現状をしっかりと把握した上で、あらかじめ仕事と育児のバランスを考えておく必要があります。家族の協力はどの程度得られるのか、社内の協力体制はどうか。他にも、上司との信頼関係を築いておけば、困った時に力になってくれるよきサポーターになってくれるかもしれません。職場と家庭においてのリソースを確認して無理のないバランスを考えてみてはいかがでしょうか。その中で、できることは精一杯やることが大切です。

• 子供は欲しい。でも出産後も仕事を続けたい！
• 結婚しても仕事は続けたいんです。
• 育児休暇を取得したら、査定の評価が下がりそうで怖い
• 産休を取ったらクビになるのではないかと心配。
• 未経験にチャレンジしたいが、給与は落としたくない
• 経済的に不安なので、仕事をしながら転職活動をしなければならないけど大丈夫？
• 仕事上、車を運転しなければいけないので不安
• 新人のやる気を損なわないように、注意やフォローをするときの注意点は？
• 転職したら、女性でも出世できますか
• 育児が大変な時期は契約社員になろうかと考えているが、正社員への復帰は難しいか？
• 旦那も働いているので、定時帰宅で食事の準備をしたい
• 古い人ばかりの会社なので、やりがいを感じられません
• あんまり残業したくありません・・・
• 上司のパワハラ、セクハラに悩まされています
• ホワイトカラーエグゼンプションの導入は、働く女性にとってマイナス？
• 禁煙オフィスで働きたいんです！
• 社内恋愛の末、破局。仕事にやりがいを感じているけど、辞めるべき？
• 退社理由が上司のセクハラ。転職先の人事に伝えるべき？
• 結婚をする予定だが、転職は結婚前がいいの？
• 今の仕事に特に不満はないけど転職すべき？