転職×天職 > 注目企業採用情報 > 株式会社イノアックコーポレーション
イノアックコーポレーションが扱う素材は、ウレタン・ゴム・プラスチックと新素材・複合素材。1955年に日本で初めてポリウレタンフォームの製造に成功するなど、イノアックコーポレーションは高分子化学製品の分野で業界をリードしてきました。
現在同社はカンパニー制を採用し、オートモーティブテクノカンパニー、産業資材カンパニー、住環境カンパニーの３つのカンパニーに分かれて事業を展開しています。自動車に搭載されるヘッドレストやシート、リアスポイラー、化粧品のファンデーション用パフなど、国内トップシェアを誇る製品も数多く持っています。
同社は独立系であるため、取引先は特定の系列に限定されることなく、幅広い領域に渡っていることが大きな特徴。
トヨタ自動車・日産自動車・本田技研工業など、日本のほとんどの自動車メーカーをはじめ、エプソン・ソニー・キヤノンなどの情報機器メーカー、住友ゴム、大手化粧品メーカーなど、錚々たる顔ぶれが同社の取引先として並んでいます。
「自分の生活の中で、イノアックが携わった製品を見たり、触れられることが、社員にとって大きなやりがいになっています」（人事部 海外人事グループの岩渕周平氏）
長年にわたって蓄積してきた技術・ノウハウや、素材の研究から取り組む研究所の研究成果を活かしながら、前述のような大手メーカーと共同で新しい商品を開発することも日常的で、世界初・日本初に挑戦できるチャンスも数多くあるのです。
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イノアックコーポレーションは1933年から海外活動をスタート。日本の製造業の中でも、いち早くグローバル化を推進してきました。現在は北米・南米・中国・東南アジアの16ヵ国に100拠点以上を展開しており、全世界をフィールドに開発・生産・販売活動を展開。世界の優良企業も数多く顧客となっています。
また、研究開発拠点も日本だけでなく、アメリカと中国に置いています。中国の研究開発拠点では、中国独自の素材加工技術の研究を行っており、中国市場の拡大を見込んだ研究開発を推進しています。
今後は、世界市場の動向を見ながら、インドや東南アジア諸国への進出も視野に入れています。海外展開の拡大とともに、社員が海外で活躍する機会が増大中。現在は駐在員が160名、海外出張は年間200人を超えています。早ければ入社2年目で海外出張に出かけるケースもあり、海外で活躍したいと考える社員にとっては、チャンスの多い会社と言えるでしょう。
人事部 海外人事グループ岩渕 周平氏
同社では、中途入社の方にも、必ず社員研修を実施しています。「まず、当社の事業内容や企業理念をしっかり理解していただくことが、イノアック社員の第一歩だと考えるからです」と、岩渕氏。その後も、各配属先で「モノの作り方」「や「売り方」等の実務に即した研修を行った上で、実際の業務に携わることになります。
さらに、階層別研修や通信教育などを利用した自己啓発など、充実した研修制度を導入しており、社員のスキルアップをサポートしています。
そして、常に挑戦し続ける人材を育てるために、“ジョブチャレンジ”を導入しています。現在、自ら希望する職種に登録し、面接・審査を経て、新しい職域にチャレンジする“社内フリーエージェント制度”と、新規事業や社内プロジェクトのための要員を社内イントラネット上で公募する“社内リクルート制度”があります。こうした制度を取り入れているのも、社員の意欲を重視している同社ならではでしょう。
また、役職者も含めて、お互いに「さん付け」で呼ぶフレンドリーな社風も、社員の働きやすさにつながっています。
「自分の考えをイノアックに提案できる意欲あふれる方。そして、コミュニケーション能力を持った方に、ぜひ入社していただきたいですね。当社は、幅広い事業を展開していますから、ジャンルにこだわらず、いろんな人材が活躍できるフィールドがあります。イノアックであなたの経験を活かしてください」（岩渕氏）
担当コンサルタント伊藤 絢子
自動車の内装部品からブラジャーのパッドまで、イノアック製品は生活の様々なシーンに密着しており、ぐるっと周りを見渡すと「えっ！これもイノアック製品なの？」と驚くほど。自身が携わった製品が、生活シーンで見ることができることも同社の魅力の一つです。
特に、素材開発から手がける同社が国内で初めて生産に成功したウレタン素材は、現在では国内外に研究所を構え、他の追随を許さない国内トップの技術力を誇っています。自動車部品や産業資材をはじめ、幅広い分野でトップシェア製品を多数持つのも、素材から一貫して開発できる同社ならではの強みがあるからです。
また、自己啓発・資格取得支援などのキャリアアップを支援する制度が整っているほか、社員が長く働くことのできる環境作りにも同社は力を入れています。例えば「ポジティブアクションプロジェクト」。
育児・介護と仕事を両立させる為の取り組みを行い、平成17年度には愛知県ファミリーフレンドリー企業としての認証を受け、平成18年度には厚生労働省より「均等推進企業表彰」を受けています。
新しい素材・製品に果敢にチャレンジしてきた同社では、やはり求める人物像もチャレンジ精神にあふれた方。職種の経験が浅くても、積極的に学び、トライしていきたいと考える方には十分チャンスがあります。