管理職の転職体験談
中長期の視点にたったコンサルテーションのおかげで、どの様なキャリアを身に付けるべきか知ることができました。
S・Hさん(33歳)
前 職
業種 : 日系専門商社
職種 : 人事(採用)
年収 : 480万円
転職後
業種 : 人事アウトソーシング&コンサルティング
職種 : 人事スペシャリスト
年収 : 550万円
職務経歴書
1994年3月
1994年4月〜
2004年6月〜
国立大学(社会学部)卒業
日系専門商社 人事(10年)
現職 人事スペシャリスト
- ■転職の理由を教えて下さい
- 新卒で入社以来、ずっと同じ会社で働いてきました。また入社2年目に人事に配属されてからは、主に採用を担当し、その仕事にも充実感を感じていましたので、会社がグループ再編の影響を受けて、統合・整理されるということを知ったときには、やはりかなりショックでしたね。
ただ、少しして冷静になってからは、約10年積み重ねてきた自分の力量がどこまで評価されるのか、新しい環境で試してみるには絶好の機会ではないか、前向きに転職にチャレンジすることに気持ちを切り替えました。 - ■なぜクイックを選んでいただいたのですか?
- 人事、なかでも採用の仕事をしていましたので、「クイック」のことは知っていました。人事仲間の評判もよかったので、安心して利用させて頂きました。
ただ、最初は何社か登録した紹介会社のうちの1社という位置づけで、自分としてもできるだけたくさんの情報が欲しかったので、複数の人材紹介会社に登録しました。 - ■クイックコンサルタントの印象は?
- 私は今回が初めての転職でしたので、わがままなのですが、出来るだけ多くの企業を見てみたいという思いがありました。それを正直にお伝えして、十分理解していただけたのがうれしかったですね。せかされることなく、じっくりと会社選びをすることが出来ました。内定が出てからも、十分考える時間をいただくことが出来(これは企業側の理解もあったと思いますが)、納得して決断することが出来ました。
- ■アドバイスを受ける中で印象的だったことを教えてください
- これまでは企業内で自社の採用のみをやってきたのですが、そのキャリアをより生かせる場ということで、外部の採用コンサルティングを行っている企業を紹介していただきました。最初はピンとこなかったのですが、話をお聞きするなかで、人事の新しいキャリアではないかと思えてきたことでしょうか。一時は、総務など近い事務系分野にキャリアチェンジすることも検討したのですが、キャリアが分断されるのは良くないというお話も聞き、自分でも納得できましたので、最終的に人事スペシャリストを選びました。
90%です。おかげさまで複数の企業から内定をいただくことが出来ました。その中で、現職を選んだのは、自社グループの採用と外部のクライアント企業の採用の両方を経験できるということでした。経験を生かしながら、コンサルティングという自分の新しい可能性にもチャレンジできる環境なので、今はとても意欲的に仕事に取り組めています。年収もアップしました。
- 仕事内容:
- 待遇:
- 将来性:
- 転職期間:
- 対応:
- ホームページ上では公開されていない非公開求人も含め、20,000件以上の求人
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