プロフィール
25歳Ｇさん（男性）／私大農学部卒業
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| 業種 | 製薬メーカー | 業種 | ＣＲＯ | |
| 職種 | ＭＲ | 職種 | ＣＲＡ | |
| 年収 | 530万円 | 年収 | 500万円 | |
ＭＲとして土日出勤や残業も精力的にこなしてきたが、結婚を控え、今の職場では家族と過ごせる時間が少なくなってしまうということと、転勤をあまり望まない婚約者の意向から転職を決意。新薬開発に関わることができる点に興味を持ち、ＣＲＡを志望。
ＣＲＡにご興味をお持ちだったものの、職務内容に対する理解は不十分だったＧさん。ＣＲＡ業務について具体的にお話しするとともに、ＭＲからＣＲＡへの転職ではスタート時の年収が多少下がってしまうかもしれないという懸念点についてもご説明させていただきました。年収の大幅なダウンは避けたいものの、Ｇさんにとっての優先順位は「勤務地」や「土日休」といった環境面のほうが上。そこで未経験からの応募が可能で、Ｇさんの希望するエリアで働くことができるＣＲＯ企業のＣＲＡをピックアップ。それぞれの企業の特徴や待遇などを比較検討のうえ、教育体制がしっかりしており、大手製薬メーカーの仕事を多く手がける２社に応募することになりました。
とはいえ、キャリアチェンジについて不安が多少残っているご様子のＧさん。そこで面接の際に質疑応答を十分に行っていただくよう、私どもから応募企業の人事担当者の方に、事前に依頼しました。２社での面接で、Ｇさんは企業の現状や将来のビジョンをしっかりと確認。そのうちの一社に非常に共感できたご様子でした。企業側も、Ｇさんの熱心な姿勢と、ＭＲで培った業界経験と高いコミュニケーション力を高く評価。スムーズに面接も進み、無事内定を獲得。年収面でもＧさんの想定範囲内で交渉が纏まり、ご入社を決められました。
キャリアチェンジの場合、希望職種の業務内容の詳細などはわかりづらいもの。Ｇさんの場合も、一通りの職種理解はありましたが、キャリアチェンジを決めるには不十分。私どもでの面談、企業での面接の場を利用し、企業および業務への理解を深めることができたことが満足のいく結果につながった要因だと思います。
