転職Q&A | 企業規模の大小による仕事内容や待遇の違いなどはありますか |

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企業規模の大小による仕事内容や待遇の違いなどはありますか

企業の規模の大小によるというよりも、組織としての成熟度によって違いがあります。
いわゆる大企業の場合、組織内の役割分担が確立されています。したがって、まずは割り当てられた仕事を確実に行うことが大前提となります。また待遇面でも、福利厚生など社員への目に見えない支援も含めて、手厚い企業が多くなっています。
一方、ベンチャー企業に代表される新興企業の場合、規模には関係なく、組織の役割分担が確立されていないことが多々あります。幅広い業務をフレキシブルに担当するほか、自ら業務を創造していく積極性が求められます。待遇については、整備はこれからという企業が多いのですが、業績が好調であれば高い年俸で代替しているケースもあります。