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中途採用が不利になるような企業は多いのでしょうか
終身雇用から人材の流動化へ…と進んでいるのが現代のビジネス社会です。即戦力の中途採用社員を不利に扱っているようでは、その企業の将来性も大いに不安であると言わざるを得ません。実際、ほとんどの企業が中途採用のハンディはないと明言しています。どうしても不安な場合は、面接の機会などに、ここ数年の中途採用社員の数や年齢層などを確認なさってみてはどうでしょうか。中途採用社員の数が多いほど、またその年代が若手からベテランまで多岐に渡っているほど、中途社員が活躍している企業といえます。
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