学生の時の就職活動と、転職活動の大きな違いは何ですか

転職準備について知りたい

最も大きな違いは、新卒採用が「可能性（ポテンシャル）、素質、意欲」などを中心に選考するのに対して、中途採用の場合は即戦力が求められることから、「どのようなスキル、業務経験を持っているか」がポイントになることです。また、社会人経験を通じて、その方なりのキャリアプランや方向性も持っている方が多いことから、その方の希望と提供できる職務内容に隔たりがないかどうかのすり合わせも重要になります。当然のことながら、その仕事に取り組んでみたいという意欲は重要です。
新卒の場合は「企業が学生を選ぶ」という色彩が強いのですが、中途採用では「相互にお見合い」と言われます。つまり、企業が人材を選ぶ場であると同時に、ご転職者が企業を選ぶ場でもあるのです。