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転職可能な時期が半年先である場合、応募するのは失礼でしょうか
募集企業がどの程度の緊急度で募集しているのかによって変わってきます。たとえば、欠員募集で早期の入社が希望されているような場合、半年先にしか入社できないということでは、最初から対象外です。しかし、特別なスキルや技術を持った人材を求めるため、企業側も長期的視野で募集しているようなケースも多くあります。その場合は、入社可能時期が半年先であることを言い添えて応募すれば、決して失礼ではありません。
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