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年齢が高くなると求人が少なくなると聞きましたが、本当でしょうか
35歳以上になると求人数が減るとよく言われます。これは、35歳前後というのが管理職（マネジメント層）へと移行していく年代であることが影響しています。年齢が高くなるほど企業が求めるものとして「管理職（マネジメント）」という要素が大きくなるため、必然的に募集自体が少なってきます。しかし、人材紹介会社の場合、管理職などキャリアの豊富な方向けの案件を取り扱う比率は一般公募に比べて高くなっています。豊かなキャリアを活かしたいという方ほど、人材紹介会社をご活用いただきたいと思います。
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