多くの企業で中途採用が活発化
産業界の景気回復に伴い、今まで採用を控えていた企業が一斉に採用に取り組むようになっています。「就職氷河期」と言われるほどだった数年前まで、多くの企業が新卒採用を控えていたため、組織の次世代を担うリーダー予備軍が不足している企業が多く見られるのが現状です。それらの企業が景気回復に伴い、リーダー予備軍の中途採用を活発化させています。
必要とされる人材関連ビジネス
中途採用といえば以前は、新聞や求人メディアを用いた公募が中心でした。しかし今では企業側が、キャリアを持った人材を人材紹介会社から採用するケースが増え、人材紹介会社は必要とされてきています。
また中途のみならず、新卒についても、大量採用を行う企業が多く見られます。学生や転職者にとって絶好の売り手市場である現在は、企業間においては優秀な人材をめぐって争奪戦の様相を呈しています。そんな状況の中注目され始めたのが採用代行・採用支援企業であり、これは、自社の人事パワーだけでは満足できる採用結果が期待できないためです。
その他にも人材ビジネスには様々な業態がありますが、採用意欲の向上に伴って急速に事業を拡大させている企業が増加しています。
未経験者がチャレンジできるチャンス
いずれの業態も、急速に拡大したのはここ数年のことです。今後も成長が見込まれる業界だけに、現在各社とも採用意欲は活発です。しかし採用意欲は高いものの、業界全体の歴史が深くないため、経験者の数は極めて少ないこの業界。よって各社とも、ポテンシャルの高い未経験者を積極的に採用しています。人と企業をつなぐビジネスですから、コミュニケーションスキルが高く、人に対するホスピタリティを強く持てる人物であれば、この業界にチャレンジできる素養を十分持っていると言えるでしょう。
様々な人材ビジネス
採用意欲も高まっており、今後も人材ビジネス業界全体の成長が見込まれていますが、人材ビジネスと言っても、様々な事業があります。今回は人材派遣、人材紹介、採用代行、教育・研修コンサルティングの4つに分けてご説明いたします。
人材派遣とは
派遣会社が自社に登録している人材を、必要としている企業に、必要な期間だけ派遣する事業のことを言います。 派遣会社での主な仕事紹介
- ・ 営業
- ・ コーディネーター
人材紹介とは
人材紹介会社では、厚生労働大臣の許可を受けて、中途採用を行う企業と転職希望者とを結びつける事業を行います。最適な転職と採用のお手伝いと言えます。 人材紹介会社での主な仕事紹介
- ・ コンサルタント
採用代行とは
企業の採用業務を代行することです。企業の採用に関する業務を請け負うアウトソーシングと言えます。 採用代行会社での主な仕事紹介
- ・ 採用コンサルタント
教育・研修コンサルティングとは
企業で行う、社員に対しての研修やセミナー等の開発、販売、実施しているのが、教育・研修コンサルティング会社になります。 教育・研修コンサルティング会社での主な仕事内容
- ・ 営業
- ・ コーディネーター
「未経験からコンサルタントになるチャンスです」
人材ビジネス業界において、未経験者の採用は本当に活発になってきています。
たとえば人材紹介業において、企業と個人の間に立って正確な情報を伝えることができるコミュニケーションスキルがあれば、業界未経験者でも充分に可能性があると思います。実際に私どもが働いている業界ですから、ご相談いただければリアリティある情報をお伝え出来ることと思います。ぜひ一度弊社にお越しください。
