基礎知識＆転職方法徹底解説 未経験から営業に転職するには

営業職、と聞いて、皆さんはどんなイメージを持つでしょうか？

「明朗闊達」「話が上手」といった明るいイメージとともに、「ノルマが厳しそう」「契約が取れたら壁に花がつく」「真夏でもスーツを着て外回り、暑そうだな」など、どこか泥臭く、大変そうな印象が拭えない人も多いと思います。

営業と一口に言っても、さまざまな分野や手法がありますし、上記のイメージ以上に奥が深く、戦略的な業務です。

この記事では、未経験から営業職への転職を志す人に向けて、自分の職歴からの転職可否や性格による向き不向き、上手な求人情報の探し方まで、あらゆる情報を網羅していきます。

未経験でも営業に転職できる人の4つのパターン

基本的に、営業職の求人自体は他の職種に比べ多いので、よほど条件を選り好みしなければ、転職先が見つからなくて困るという事態に陥ることは少ないです。

ただ、未経験から営業職を志望する人の中にも、前職や商品知識、性格、年齢などにより「営業適正度」は変わってきます。

ここでは、どのような人が未経験でも営業に転職しやすいか、また、ストレスなく営業職を全うできるか、4つの観点から考えてみたいと思います。

専門知識がある：商品の良さを知っていれば人にも勧めやすい

企業が扱う商品やサービス、業界に関する専門知識に長けていれば、営業未経験でも採用してもらえる可能性は高くなります。特にメーカーやIT業界などは、その傾向が強いようです。

職種は違うけれど業界経験のある人や、趣味などで商品やサービスの専門知識が豊富な人などは、入社後もスムーズに営業業務に馴染めますし、企業にとってもその知識は大事な戦力と受け入れられるでしょう。

前職と営業職に共通点がある：営業に生かせる経験があれば積極アピールを

前職は営業とはかけ離れた職種だったし、業種も全然違うし…という人でも、何かしら転職先とリンクする経験があれば、営業で活躍できる素質となるかもしれません。

例えば、販売職の経験があれば、コミュニケーション力、お客様のニーズの引き出し方、セールス力が営業の仕事とリンクするはずです。

聞き上手である：顧客の課題を聞くことが営業の本質

営業は社交的で話し上手な人がなるもので、自分は正反対の性格だから向いていないと思っている人もいるかもしれませんが、実は話し上手である以上に「聞き上手」であることが、営業を行う上で非常に大事な素質なのです。

例えば、とある自動車販売会社のセールスマンは、寡黙ではあるものの、どんなときでも車のトラブルの際に駆けつけてくれる誠実さを買われ、トップに上り詰めたそうです。

営業マンにとって大切なことは、顧客の話や悩みをしっかりと聞けること、そして、その悩みを解決することだということを覚えておきましょう。

年齢が若い：若いほうが有利で、“40歳の壁”は厚い

未経験から営業職にチャレンジする上で、「若さ」は大変重要な素質です。若い転職者は、「長く活躍してくれるだろう」という期待のもとに、未経験でも採用してもらえる可能性が高いです。

たしかに営業職は、求人数もさることながら、「年齢不問」の求人も多くあります。

しかし、どの分野の転職でも言われる「40歳の壁」を過ぎるとともに、採用の可能性は格段に減るという現実は、念頭におくべきです。

どうしてもチャレンジしてみたい人は、上記で示した「営業マンへの転職に有利な素質」を自分が持っていることに加え、若者にはない多彩な人生経験や、その上に培われた忍耐力、冷静な判断力なども武器にして、自分を売り込んでみましょう。 

そもそも営業ってどういう仕事？

「営業」とは、「顧客の課題をいかに解決するかを考える仕事」です。

ただ自社製品を売ればいいというわけではなく、相手にどんな困りごとがあるのかを把握したうえで、「うちの商品で解決できます！」と提案し、問題が解消されることを目指します。

ここでは、営業とは具体的にはどのような仕事内容なのか、また、営業と一口に言ってもさまざまなパターンがある点についても、整理して説明していきたいと思います。

売って終わりではない！　営業の仕事の流れを把握しよう

商材や営業対象などによって微妙な差はありますが、ごく基本的な「営業の流れ」を図解すると以下のようになります。

▼図1：基本的な営業の流れ

1.顧客や顧客層の情報収集・分析をし、見込み客へのアポイントを取る。
2.面談時に、商材の紹介や提案・見積もりを提示する。
3.顧客から声がかかれば、成約。
4.商材を納品・提供。
5.成約後も定期的なアフターフォローは忘れずに、長期的に有効な関係を保つ。

この流れを基本としながら、営業スタイル、販売したい商品、販売対象によって、以下のように分類することができます。

営業職には8通りのスタイルがある

営業職をタイプ別に分類すると、一般的にはこのように分けることができます。

◆営業スタイル：新規開拓営業（テレアポ、飛び込みなど）／既存営業（ルート営業）
◆販売したい商品：モノ（有形）／サービス（無形）
◆販売対象：対個人（B to C）／対法人（B to B）

これらの組み合わせの違いによって、8通りの営業スタイルが生まれます。

例えば、

保険のルートセールス＝既存／サービス／対個人
住宅メーカーの営業＝新規開拓／モノ／対個人
製造会社の営業＝既存／モノ／対法人

といった感じです。

組み合わせごとに、業務内容や具体的な仕事例、求められるスキルなどは違います。以下ではそれぞれのスタイルについて解説していきます。

1 新規開拓／モノ／対個人（例：新聞の営業、住宅設備の営業など）

「できるだけ多くの個人客への訪問を目指すため、気力体力が問われる」

今まで取引がない個人客に対し、自社製品を売り込むために、個人宅を訪問したり電話をかけたりするスタイル。いわゆる「訪問販売」に近く、ほぼ同義に扱われます。

こうした「飛び込み営業」は、初回は十中八九、断られます。

8つの営業スタイルの中で「会った人＞契約が取れた件数」の割合に最も開きが出るのが、このスタイルと言えるかもしれません。

ノルマのある企業なら、達成できないプレッシャーは相当辛いものがあるでしょう。

しかし、そこでいちいち凹んでいては、新規開拓営業は務まりません。「断られて当たり前」くらいの強いメンタルは必須です。

この営業スタイルを成功させる近道は、とにかくたくさんのお宅を回り、できるだけ多くの人に会い、自社製品と自分の顔を知ってもらうことに尽きます。必要な素養は、兎にも角にも「体力」と「気力」。苦労が大きい分、契約時の達成感も相当大きなものになることは間違いありません。

2新規開拓／モノ／対法人（例：オフィス用コピー機の営業など）

「取引のない企業に自社製品を勧める。カギは上層部とのアポイント」

今まで取引のない企業に対して、自社製品を売り込むために、企業を訪問したり電話をかけたりするスタイルです。（1）の相手が「個人」から「法人」に変わっただけですが、注意すべき点は少々異なります。

企業が「新しいモノ」を導入することは、個人に比べて相当の決断力やパワーを要します。

「長い付き合いのある会社から買っているから」といった理由で断られることも多いでしょう。

企業が「新しいモノ」を取り入れるには、その決定権がある人、つまりは企業の上層部のGOサインがもらえないと取引が成立しない、といった難関を突破しなければなりません。

この営業スタイルに求められる最重要スキルは、「上層部とのアポをどう取りつけるか」「既存のモノより自社製品を導入することで生じるメリットをどれだけ売り込めるか」の2点にあると言えるでしょう。

また、ここで新規契約が成立した企業とは、以後、メンテナンスやプラスアルファの要望にも応えていくといった「既存深堀営業」へ移行することが多いので、会社としては非常に大きな利益を獲得することとなります。

3新規開拓／サービス／対個人（例：保険の外交員、家庭用セキュリティシステムの営業など）

「サービス＝実体がないものを売り込む仕事。マーケティング手腕も必要」

今まで取引のない個人に対して、自社サービスを売り込むために、個人宅を訪問したり電話をかけたりするスタイルです。

この営業スタイルの特色は、どんなサービスを提供するのかによって、対象年齢、性別、家族構成などが大きく異なる点にあります。

ということは、営業をかける地域の「マーケティング」を綿密に行うことで、効率よく営業することができるのです。

例えば、家庭用セキュリティシステムの導入を検討する可能性の高い地域は「年齢の高い富裕層が多く住む、一戸建てが立ち並ぶ住宅地」というように、ある程度絞り込むことが可能です。

上記の理由から、他の営業スタイルに比べて「マーケティング」が重要視される傾向にあると言えるでしょう。

4新規開拓／サービス／対法人（例：広告会社の営業、人材派遣会社の営業など）

「顧客との長い付き合いを目指す。サービス内容の言語化能力も重要」

今まで取引のない企業に対して、自社サービスを売り込むために、企業を訪問したり電話をかけたりするスタイルです。

対法人であるため、「（2）新規開拓／モノ／対法人」同様、サービスを導入する決定権のある上層部との交渉が必要となる点がカギです。

基本的には（2）と同じような営業方法で構いませんが、商品が「サービス」という無形物であるという特性上、どれだけ分かりやすくサービス内容を「言語化」できるかが重要です。

導入後のメリットやアフターフォローを付け加えることで、定期的・長期的な付き合いのできる顧客へとなる可能性も非常に高いと言えます。

5既存／モノ／対個人（例：自動車販売会社で既存顧客と継続的に接触する営業など）

「一度契約してもらった個人に対し、信頼を獲得して次へつなげる」

既に取引のある個人に対して継続的な付き合いを行い、新たなモノの販売を目指す営業スタイルです。

例えば、自動車ディーラーで、一度車を購入した個人客に、点検や車検を行ったり、店舗イベントや新車情報の通知をするなど、コンスタントな付き合いを続けます。

そこで、顧客が車を買い替えたい、となったときに、また同じ営業マンから買おう、と思わせることができれば理想的です。

ともすれば1顧客と10年単位の付き合いになることも珍しくない世界。だからこそ、営業マンの「信頼度」がかなり重要となる営業スタイルと言えるでしょう。

6 既存／モノ／対法人（例：食品メーカーによる小売店へのルート営業など）

「取引先企業に対し継続的な営業活動を行う。新しい商品の提案力も問われる」

既に取引のある企業に対して継続的な付き合いを行い、新たなモノの販売を目指す営業スタイルです。

例えば、食品メーカーであれば、自社製品を扱うスーパーなどに出向き、陳列棚の整理をしたり、売り出し中の商品があれば目立つところに置いてもらうよう店長や売場主任にかけあったり、新製品が出たら販売してもらえるよう紹介したり、といった仕事がメインとなります。

このスタイルの営業は、一見ラクそうに思われがちですが、同業他社が多く競争が激しいという特徴があります。

限られた店舗スペースの中で、いかに自社製品を取り扱ってもらえるか、製品の良さをうまくPRできる人に向いています。

7既存／サービス／対個人（例：銀行で既存顧客と継続的に接触する営業など）

「一度契約した個人との継続的な関係構築能力、コンサルティング能力が求められる」

既に取引のある個人に対して継続的な付き合いを行い、新たなサービスの販売を目指す営業スタイルです。

例えば、銀行である程度のまとまった預貯金のある顧客に対し、資産運用や管理に関するアドバイスを行うといった営業が当てはまります。

顧客の要望をその都度ヒヤリングし、その要望にできる限り答える提案をしていく必要があるため、他の営業スタイルに比べ、よりコンサルティング的素養が求められると言えます。

8既存／サービス／対法人（例：IT業界で既存顧客企業のニーズを聞き出し新たな提案をする営業など）

「取引先企業を深く理解し、広い視野でコンサルティング能力を発揮」

既に取引のある法人に対して継続的な付き合いを行い、新たなサービスの販売を目指す営業スタイルです。

例えば、IT企業が取引先法人の新たな要件をヒヤリングし、問題解決のためのシステムを提案する、といった仕事内容が当てはまります。

ここでも、”7.”既存／サービス／対個人と同様に、コンサルティング的要素は必須スキルとなり、相手が個人から企業になる点で、より物事を広い視野で包括的に捉える力を要します。

また、自社サービスで対応できるキャパシティも把握しておく必要がありますので、サービスの専門的な知識も、時には現場の技術者と同等に持ち得なければなりません。

さらには、顧客企業の状況や問題点等についても深く勉強しておかなければ、適切な提案はできないでしょう。

上記の点から、これまで紹介してきた8つの営業スタイルの中では最も難易度が高い営業スタイルと言えます。また、この営業スタイルで取り扱うサービスは高額なことが多いため、年収も高い傾向にあります。

未経験者は「新規開拓／モノ／対個人」が最も入りやすい

以上、数ある営業スタイルを8つに分けて解説しましたが、未経験から最も入りやすい営業スタイルは、”1.”の「新規開拓／モノ／対個人」でしょう。

年齢にもよりますが、特に20代などの若手は「まずは新規開拓営業から育てる」という企業が多く見られます。ゆえに、未経験者歓迎の求人の多くは、新規開拓営業です。

ルート営業でも未経験者OKの求人はありますが、求人数としては4：1くらいの比率で新規営業が多いのが現状です。

また、サービス（無形）商材を扱う営業は入社後に覚えることが多く、かつ複雑であること、対法人より対個人のほうが「数打てば当たる」確率が高いことを総じて考えると、未経験者にとって最も門戸が開かれている求人は「新規開拓／モノ／対個人」であると言えるのです。

未経験から営業の転職先を探すコツ

ここでは、未経験から営業職に転職する際に、効率良く転職先を探す方法をいくつか紹介したいと思います。

まずは転職エージェントに登録・相談を

未経験から営業の仕事を探すなら、まずは転職エージェントに登録することをお勧めします。

2章で大まかな営業の分類は説明したものの、未経験ゆえに分からない部分も多くあると思われます。

そんな時は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談すれば、あなたの疑問や不安にも親身になって対応してくれる上に、志望動機や自己PRのアドバイスも仰ぐことができます。

在職しながら並行して転職活動を行いたい人にとっても、転職エージェントは強い味方。

忙しいあなたに代わって、面接のスケジュール調整なども手助けしてくれる、心強いパートナーとなってくれるでしょう。

転職サイトは「未経験者歓迎」にチェックを入れて検索

転職サイトで求人を探す際は、まずは業種で「営業」にチェックを入れ、細かな希望が固まっている人は、さらに「ルート営業（既存営業）」「法人営業」などにチェックを入れます。

そして、未経験から営業職に就きたい人は、必ず「未経験者歓迎」「未経験者OK」などの項目にチェックを入れて、求人を絞り込みましょう。

自動車の初心者マークが目印になっているサイトも多いので、すぐ目にとまるかと思います。

「何もかも不問！」の求人は要注意!?

「やる気さえあればOK！」「学歴・職歴一切不問」「一緒に大きな夢を実現しましょう！」などの文言が書かれた求人広告は、実は営業職で多く目にします。

しかし、これらの謳い文句に易々と飛びついてしまうのは、少々危険です。

もちろん、すべての会社がそうであるとは言えませんが、上記のような表現を用いて求人している企業に考えられる状況としては「とにかく人手が足りない」、なぜ人手が足りないかというと、「すぐに辞められてしまうから」、なぜ辞められてしまうかというと、「いわゆる“ブラック企業”である可能性が高いから」というケースが多いのです。

「やる気！元気！」的なアツい求人広告の企業がNGというわけではなく、もちろん優良企業もありますし、「バリバリ働きたい自分にぴったり！」という人には相性が良いケースもあるでしょう。こうした広告をすべて危険視する必要はなく、もちろん気になる企業があれば応募してみましょう。

その場合、面接などで実際に企業に足を運んだ際に、他の社員の様子や社内の雰囲気を良く観察することが大切です。

社員は疲れ切っていないか、挨拶は交わしているか、社内の風通しは良さそうか、などを注視し、何となくでも「良くない」空気を感じ取ったなら、その時点で「辞退」を選んでも遅くはありません。

また、残業、ノルマ、社風など、気になる点があれば、面接時に思い切って質問してみましょう。自分の希望条件と合致しなかったり、社風が合わないと感じたならば、やはり辞退するのが賢明です。

未経験でも受かる！　志望動機と自己PRのコツ

では、実際の履歴書・職務経歴書や面接時に必ず問われる「志望動機」と「自己PR」について、「未経験から営業職に転職する」ケースに特化したコツを紹介していきます。

※例文中の「御社」は面接などの口頭時に使い、履歴書などの書面では「貴社」と使い分けてください。

志望動機1：営業職に興味がある理由を明確に

志望動機は、なぜ未経験から営業職にチャレンジしたいのか、明確な理由を伝えることが必要です。

また、異業種からの転職でも、前職との共通点（顧客のターゲット層が同じなど）や、マーケティングなど営業職に生かせる経験を具体的に述べて、アピールすると良いでしょう。

志望動機2：「御社だから行きたい！」を全面にアピール

意外と見落としがちな点に、「この企業だからこそ入社したい理由」が曖昧である、ということが挙げられます。

「なぜ当社に応募したのですか？」の問いに対する答えが、「大企業の有名な商品に携わりたかった」「○○業界に興味があった」だけにとどまってしまうと、「それなら競合他社に転職すれば？」と冷ややかに感じる面接官もいるでしょう。

企業の資料やホームページに隈なく目を通し、「その企業でしかできない希望」を、これまでの自分の経験を交えて具体的にアピールすることで、あなたの熱意は伝わるはずです。

自己PR：営業マンの常套句「頑張ります！」以外の人間的魅力も加えて

営業職の適正を考えると、第一に「明るさ、積極性、コミュニケーション力、体力」など、とにかくポジティブな面を押し出したほうが好印象だろうと考え、どんな質問にも「頑張ります！」「精一杯努力します！」と笑顔でハキハキ答える人は多いでしょう。

しかし、営業の採用面接の場には、同様の人がこぞってやってきますので、この自己PRでは他の応募者から一歩抜きんでることはできません。例えば、「君、営業職は未経験だけど、本当にウチでやっていける？」と質問されたとき、他者との差別化を図るには、頑張る「以外」の、あなたならではの強みを加えることがポイントです。

「頑張る」という「動」の自己PRと併せて、「忍耐力」「分析力」「判断力」といった「静」の長所をアピールしたり、営業に活かせそうな前職での経験を具体的なエピソードを盛り込むことで、他者とは一味違った自己PRができるでしょう。

まとめ

いかがでしたか？

営業職は「すべての仕事の基盤」と言えるほど、さまざまな要素を含む仕事であり、営業職を極めれば、どの企業でも通用する人材となり得る、ということがお分かりいただけたかと思います。

求人数の多さからか、誰でもなれる職業のように思われがちですが、「デキる営業マン」になるには、相当の努力やテクニック、クレバーさが求められることもわかったのではないでしょうか？

今回は、営業のスタイルを8つに分けて、それぞれの特色についてまとめてみました。

この記事を参考に、あなたが営業マンとして最も輝ける場所を見つけてみてください。