有給休暇を買い上げてもらうことはできますか？
不可能ではありませんが、原則としては違法です。なぜなら「会社による有給の買い上げ」が悪用されると、会社が金銭と引き換えに従業員が休暇を取る権利を奪うような事態を引き起こす恐れがあるからです。
しかし退職時は例外です。有給の買い上げが例外的に認められているのは以下の場合です。
- （1）退職までに有給を消化しきれない場合
- （2）労働基準法の規定を上回った分の有給がある場合
- （3）時効（2年：労働基準法第115条より）によって権利がなくなった有給の場合
会社が有給を買い上げたとしても労働者の健康を損ねる心配がなく、かつ有給休暇の制度（詳しくは労働基準法第39条にあります）の趣旨にも反していない場合にのみ、有給休暇の買い上げが例外的に可能になります。
