ボーナスをもらってから会社を辞めたいのですが…
はじめに現在の勤務先の就業規則を確認してください。就業規則には賞与（ボーナス等）の支給対象者に関する規定も定められています。 勤務先の就業規則で「ボーナスは支給日現在で在籍している者に支給する」と定義されている場合は、支給日前に退職するとボーナスは支給されません。 ほかに「査定対象期間に在籍しているものに支給する」とされている場合もあります。査定対象期間を確認しておきましょう。
就業規則がない場合には
従業員が常時10人以上の会社は就業規則の作成および就業規則の社内への備え付けが義務付けられています。しかし常時10人未満の会社では義務がないため、就業規則がない場合もありうるでしょう。こういった会社では、ボーナスの支給は会社の慣行にのっとってなされることが一般的です。総務担当者などに相談してみましょう。
就業規則の確認はまめに行おう
退職の意思がある場合には、特に就業規則によく目を通しておきましょう。賞与等の支給に関する規定だけでなく、退職後の生活に影響が生じるような規定が定められていることもあるからです。
