仕事内容や金額について解説 特殊勤務手当とは？

国あるいは会社から支給される手当の中に「特殊勤務手当」というものがあります。特殊勤務手当をもらえる仕事、もらえる金額についてわかりやすく解説します。

特殊勤務手当とは？

危険で困難な仕事に対して支給される手当

特殊勤務手当とは、危険や困難を伴い身体的・精神的な負担が大きい仕事など、特殊な仕事を行う労働者に支給される手当です。

具体的な仕事内容として、放射線の除染作業、爆発物の処理業務、看護師・医師の夜間救急医療業務などが挙げられます。

特殊勤務手当は原則、公務員に支払われる手当ですが、民間企業でも支給されることがあります。

例えば、私立学校に勤務する教員や、東京電力福島第一原子力発電所における除染業務を行う作業員などです。

特殊勤務の一覧

人事院が規定している特殊勤務手当の対象となる作業内容は、下記の通りです。

なお、担当している特殊業務が2つ以上あったとしても、いずれか1つのみの支給となり、すべての手当を受け取ることは禁止されています。

※参考：人事院規則9-30（特殊勤務手当）

該当する仕事は勤務先によって異なる

特殊勤務に該当する仕事は、勤務先によって異なります。国家公務員は人事院規則、地方公務員は各地方自治体の条例によって、対象の業務と手当の条件が規定されています。

各自治体の実態に沿って規定されているため、人事院規則にはない独自の特殊勤務手当がある地域もあります。

また、民間企業の場合、特殊勤務手当の内容や金額は、その会社がある自治体の条例または会社独自の規定を適用しているケースが多くあります。

職種別｜特殊勤務手当の金額

特殊勤務手当は、給与締め日までの作業回数分が、給料と一緒に支払われるケースがほとんどです。また、特殊勤務手当は課税対象となっています。

3つの職種について、特殊勤務手当が支給される具体的な仕事内容と、その金額について紹介します。

医師・看護師

医師や看護師は患者の生命を扱う職業柄、肉体的・精神的な負担が大きいことから、多くの施設で特殊勤務手当が設けられています。

具体例として、東京都立病院の特殊勤務手当を紹介します。東京都立病院の特殊勤務手当は、生命に関わる業務に対して支払われるものです。

東京都立病院に勤務する職員の特殊勤務手当

人事院規定の夜間看護等手当

※出典：
東京都職員の特殊勤務手当に関する条例 ｜東京都
人事院規則9-30（特殊勤務手当）

学校の教員

学校に勤める教員にも、特殊勤務手当が支給される場合があります。

東京都の公立学校職員の特殊勤務手当の金額は、下記の通りです。非常事態における業務や、生徒の課外活動における引率業務が、特殊勤務手当の支給対象となります。

東京都の学校職員に関する教員特殊業務手当

※出典：学校職員の特殊勤務手当に関する条例施行規則｜東京都

除染作業員

東日本大震災に伴う、東京電力福島第一原子力発電所での放射能の除染作業を行う作業員にも、特殊勤務手当が支給されています。特殊勤務手当の金額は下記の通りです。

環境省が定めている管理区域における除染作業（※2019年4月以降）

なお、支給対象となる仕事は除染だけではなく、仮置場の設計や測量、造成、管理などの業務、現場調査業務、工事現場監督の支援業務なども含みます。

また、作業時間の長さによっては満額が支払われるわけではありません。1日の作業時間が4時間に満たない場合、上記手当の60%にあたる金額が支給されています。

※出典：不適正除染110番への情報提供及び特殊勤務手当について｜環境庁

まとめ

特殊勤務手当とは、危険や困難を伴うことで身体的・精神的な負担が大きい仕事、あるいは特殊な仕事に従事した労働者に支給される手当です。

原則として公務員に支払われるものですが、民間企業に勤める労働者にも支給されることがあります。

自治体や企業によって具体的な仕事内容や金額が異なるため、どのような仕事をすると特殊勤務手当が支給されるのか気になる場合は、自治体の条例や就業規則をチェックしてみましょう。