人事の転職成功者カルテ

性別	男性	お住まい	埼玉県さいたま市
年齢	36歳	出身大学	有名私立大学

新卒入社後に人事部に配属され、新卒の採用と労務関連業務を長年続けてきましたが、事務作業が大半を占め、入社後の教育研修や社内就業規則の構築見直しといった、より深みのある業務に携わることができない不満があり、今回の転職に踏み切りました。

規模の大変大きな会社でありながら、事業部単位で人事セクションがあり、セクション内の採用・教育研修・制度企画・労務といった人事全般に携われる点が決め手でした。

職域が広がり、かつ仕事を任される立場である点に大変満足しております。プレッシャーの連続ですが部下にも助けられ、毎日有意義に過ごしております。

自分自身の経験範囲が限られていることから、自分に合う求人があるか心配でした。特に年齢が30歳代半ばということもあり、不安を感じておりました。

初回面談時に職務経歴書の書き方や面接指導など少々厳しいことも言われましたが、選考が進む中で面接選考に必要な準備、心構えができたと思います。初めての転職ということもあり、私がする質問も的を射ないものが多かったと思いますが、一から丁寧にお話頂けたことに感謝しております。

業務領域は限られていらっしゃいましたが、社労士有資格、マネジメント経験、またコンプライアンス担当など付加価値的なご経験をお持ちでしたので、強くご推薦することができました。主業務以外のご経験もアピールしたことが良い結果につながったと思います。

採用・教育・労務・制度といった特化した実務経験者を求める企業が増えております。いずれかの仕事においてある程度の実務経験を積まれた上で転職をお考えになると、企業選びの幅が広がります。

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