育児が大変な時期は契約社員になろうかと考えているが、正社員への復帰は難しいか？
会社や組織によるけど、正社員への復帰は可能。まずは前例者のリサーチを！
会社や属する組織によりますが、正社員への復帰はそう難しいことではないのでは。会社の様々な制度を利用したり、能動的に育児と仕事のバランスを保てるような環境を整備しましょう。また期間中は与えられた仕事をきちんとやり遂げることで、職場の同僚たちに認められる努力を惜しまないことが大切。上司はそんなあなたをきっと評価してくれ、正社員への復帰がよりスムーズになるのではないでしょうか。まずは前例者へのリサーチを行ってみて！
もうひとつの選択
仕事を続けたい！という意欲を持っていても、何よりも子どものことが気になって、「仕事に集中できない」ということも出てくるでしょう。そんな時は、必ずしも自分だけで育児をしなければならないわけではないということを思い出してください。最近では、保育園以外にも認可保育園や家庭福祉員など子供の保育環境も多様化しています。夫・親・会社・自治体のすべてにちょっとずつ協力をお願いしながら、自分ひとりだけが頑張る育児にならないようにしましょう！
難しいことではないです。でも、一人で頑張りすぎないでくださいね。
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- 結婚しても仕事は続けたいんです。
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