社内恋愛の末、破局。仕事にやりがいを感じているけど、辞めるべき？
割り切れるなら、やりがいある仕事から離れる必要はありません！
プライベートと仕事は別ものです。やりがいを感じているのなら辞める必要はなく、割り切って仕事を続けるのがベスト。ここはお互いに大人の対応を心がけたいところです。ただし社内恋愛は常にリスクがともなっていることを忘れず、公に禁止行為となっていなくとも、慎重な行動・決断を心がけたいものです。
最後に頼れるのは、自分の仕事ぶり
最悪、どちらかが職場を去らなければ収まらない事態が生じてしまった場合。周囲から自分の方が残るよう求められるためにも、日ごろから価値のある仕事をしましょう。また周囲が交際していたことを知っていた場合、このことが原因で業務に滞りがあると、通常以上に厳しい判断を下される恐れもあります。気をつけましょう。
恋愛は両者の責任。どちらかが辞めるべきということはありません
- 子供は欲しい。でも出産後も仕事を続けたい！
- 結婚しても仕事は続けたいんです。
- 育児休暇を取得したら、査定の評価が下がりそうで怖い
- 産休を取ったらクビになるのではないかと心配。
- 未経験にチャレンジしたいが、給与は落としたくない
- 経済的に不安なので、仕事をしながら転職活動をしなければならないけど大丈夫？
- 仕事上、車を運転しなければいけないので不安
- 新人のやる気を損なわないように、注意やフォローをするときの注意点は？
- 転職したら、女性でも出世できますか
- 育児が大変な時期は契約社員になろうかと考えているが、正社員への復帰は難しいか？
- 旦那も働いているので、定時帰宅で食事の準備をしたい
- 古い人ばかりの会社なので、やりがいを感じられません
- あんまり残業したくありません・・・
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- 禁煙オフィスで働きたいんです！
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