みなし労働時間制
内容
みなし労働時間制とは、実際の労働時間の長短にかかわらず一定時間の労働をしたとみなし賃金を計算する制度のことです。労働時間を正確に出すのが困難な職種、業務に携わる人が、正統に評価を受けられるように制定されました。適用されるのは営業職やデザイナー、企業の運営や企画にかかわる職種に限定されています。しかしその性質上、労働時間を労働者と雇用者との間で労働条件をしっかりと話し合って協定として結ぶことが必要となります。
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