派遣社員
内容
派遣社員とは、雇用契約を結び、実際に働いている企業から直接給与を支給されるのではなく、労働者派遣法に基づいて厚生労働省から適正に事業許可を受けた人材派遣会社と雇用契約を結んだ上で、希望する企業において一定期間勤務し、人材派遣会社から給料をもらう形態のことです。つまり、派遣社員、派遣先、そして人材派遣会社の三者の関係で成り立っていると言えます。派遣社員が正社員やアルバイトと最も違う点は、この三者間の雇用契約にあります。
派遣社員として働くためには、まず人材派遣会社への登録が必要です。複数の派遣会社への登録も可能となっています。登録した人材派遣会社に対して履歴書を提出し面接を受ける中で、どのように働きたいかといった希望をすり合わせた上で働く企業を決定できれば、派遣社員として働くことができます。また、人材派遣会社には複数の企業から求人が来ているので、契約が終了しても次の仕事を紹介してもらえます。
人材派遣のスタイルとしては、上記のような一般派遣とは別に紹介予定派遣もあります。紹介予定派遣とは、正社員で採用することを前提とし、一定期間を派遣契約で就業する制度です。派遣社員として一定期間実際の職場に勤務することで、自分の適性や相性を見極めることができます。派遣期間終了後に派遣社員と企業側双方の合意の下で、改めて正社員として就業することになります。
