内定通知書
内容
内定通知書とは、企業から正式な内定を伝える書類であり、オファーレターとも言います。最終面接を経て晴れて合格となれば、求職者はその企業に内定となります。選考の結果採用が決まると求職者には内定が言い渡されます、人材紹介会社を利用した場合は、その紹介会社を介して企業から内定が通知されるケースもあります。それ以外では、最終面接の直後に企業側から直接伝えられる場合もあります。その後に正式な内定通知として、内定通知書が書面で渡されることになります。
この内定通知書には入社誓約書などの他の提出書類が一緒になっているのが一般的となっているので、オファーを受ける際には職種、ポジション、入社予定日などの条件や入社後の待遇などの内容を慎重に確認し、同意の上で入社誓約書に署名、捺印します。入社誓約書を期日までに会社に提出し、会社側の手続きが無事完了すれば晴れて入社となります。
内定手続きの際に注意したいポイントとしては、この内定通知書が書面で渡されるという点、そしてその内容をしっかりと確認する必要があるという点が挙げられます。正式な内定通知は口頭ではなく内定通知書として伝えられます。口頭通知はあったものの実際に内定通知書をもらう前に前職の退職手続きをしてしまった場合、あるいは入社したものの話が違っていた場合などのトラブルを避けるためにも、内定通知書を書面で受け取った上で内容を確認することが大切です。
