労働安全衛生法
内容
労働安全衛生法（昭和47年6月8日法律第57号）とは、労働災害（労災）防止のための危害防止基準の確立と、責任体制の明確化などの労働災害防止に関わる対策を促進するために制定された法律です。そのため、労働安全衛生法は職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目的としています。
また、労働安全衛生法では、労働者の安全と健康を保ち、快適な職場環境を作るために必要な資格がある業務（危険物を取り扱うなど）を、免許や技能取得、特別教育といった形でそれぞれの企業の各事業において取得することを義務付けています。そのほか、細かな規定は規定労働安全衛生施行令で定められ、実際のやり方・方法については労働安全衛生規則で定められています。
