非正規雇用
内容
非正規雇用とは、期間を定めた短期の雇用契約を結ぶ雇用形態です。パート・アルバイト・契約社員・派遣社員は非正規雇用に含まれます。
非正規雇用の特徴としては、正規雇用に対して時間当たりの賃金が安い、労働時間が短い、雇用契約期間が短い、福利厚生が不十分などの点が挙げられます。雇用者側から見れば人件費を抑制しやすいというメリットがありますが、知識や技術の流出、労働者の会社に対する忠誠度・責任感が低下するといった問題を抱えています。
また、被雇用者側から見れば多くの企業に触れて経験を積むことや、自分の都合に合わせて時間や期間を調整できる反面、社員と同じ仕事内容でも賃金が安く、短期契約のため将来への不安などもあります。
欧州連合では1997年にパートタイム労働指令が発令され、パートタイムを理由とした差別の禁止と時間比例の原則を適用することが定められています。一方日本では、多くの会社が非正規雇用に対する差別や冷遇が当然という認識があるのが現状です。
