ポイント&例文集 「営業職」の職務経歴書の書き方
職務経歴書に書くべき内容は、職種によって異なります。
このページでは営業職に絞って、職務経歴書のポイントや、実際の例文をご紹介します。業種別サンプルもぜひ活用してください。
営業職の記入のポイント
営業職の経歴・実力を効果的に伝えるためには、職務経歴書に下記の5つの情報を含めることが重要です。
職務経歴書の中でも特に【職務要約】【職務内容】【自己PR】を記入する際、これらの情報を意識するようにしてください。それぞれ具体的にどんな情報を書けばいいか、詳しく見ていきましょう。
1.何を(商材)
- どんな商材、サービスを扱っていたか
- どれくらいの単価・規模の商材を扱っていたか
あなたが扱ってきた商材について、イメージしてもらうための情報です。
商材や取引規模の面から、あなたと応募先の業務内容との相性を見てもらうための情報になります。
2.誰に(顧客)
- 顧客は法人か、個人か
- 案件・取引先の規模はどのくらいか(売上、社員数など)
- 何社ほど担当していたか
- 主に、どんな人が商談相手か(課長クラス、経営者など)
あなたが取引してきた顧客について、イメージしてもらうための情報です。
得意とする顧客の傾向から、あなたと応募先の業務内容との相性を確認してもらいます。
3.どんな手法で(新規、ルート)
- 新規開拓が主か/反響営業・ルート営業が主か?
- どんな方法でアポを取っていたか?
(飛び込み、DM、顧客からの連絡、定期訪問など)
顧客の情報に加えて、新規開拓・ルート営業など、どんな営業手法を手掛けてきたかも伝えましょう。
この情報をもとに、転職後にミスマッチが生じないかが判断されます。
4.どれだけの実績・成果を
- 受注件数(契約件数)
- 売上高
- 予算(目標)達成率
- 前年比
- 社内順位
- 1日当たりのテレアポ、ポスティング件数などの行動量
「あなたがどれくらい活躍できそうか」を、客観的に伝えるための情報です。数字で表せる具体的な実績・成果を伝えましょう。
※個人目標ではなく、チームや店舗全体で目標を追っている場合は、自分の貢献度を示すために自分自身の「売上シェア」や「契約件数」を記載しましょう。
5.どのようにして挙げたか(工夫や、営業戦略)
4の実績・成果とセットで「どのようにして、その成果を挙げたか」も伝えましょう。たとえば、売上アップのための既存顧客との関係強化や、新規顧客開拓のための企画提案など、具体的なエピソードがあると効果的です。
課題に対して、独自の工夫や営業戦略の立案を行い、成果を挙げた流れを伝えることで、「新しい職場でも同じように活躍できそう」というイメージを与えられます。
例文・サンプル集(5種)
5つのポイントに基づいて作成した、営業系の職務経歴書の例文・サンプルを用意しました。
取引先・営業手法・商材などに分けて、5つの代表的なものを揃えたので、自分の状況に近いものを選んで参考にしてみてください。
法人営業
個人営業
個人営業ならではのポイント
新規開拓が中心なので、経験があればアピールする
個人営業の場合、ほとんどが新規開拓。経験がある人は必ず記載して、即戦力になれるとアピールするのがおすすめ。
専門性の高い商材を扱っている場合、知識・スキルがあることをアピールする
資格や法律の知識が必要な商材の場合は特に重宝されるため、必ずアピールしましょう。専門知識の教育にはコストがかかるため、即戦力になりうる人の評価が高い傾向があります。
顧客との関係構築力も重要
不特定多数の顧客と関わるため、どのように信頼関係を築いて成果に繋げているかも注目されるポイント。関係構築の際に行ってきた工夫を自己PRに書いておくのがおすすめ。
IT営業(Sier、通信、ハードウェア、ネットワーク)
IT営業ならではのポイント
専門知識・資格は必ずアピールする
経験者の場合、業務にあたって最低限必要な知識が備わっているかが評価のポイント。ITパスポート等の資格があれば、必ず記載しましょう。
扱っていた商材や、担当業務は明確に伝える
ハードウェア/ソフトウェアといった商材や担当業務によって、IT営業に必要な知識は異なります。応募先との相性を分かりやすく伝えるためにも、扱っていた商材・業務は明確に伝えるのがおすすめです。
くわしい記入方法や盛り込みたい内容については、下記の記事でくわしく解説しています。
MR
MRならではのポイント
取引先の規模は、下記の情報で伝える
- 病院名+診療科+病床数
- 基幹病院/開業医/医療研究機関……など
実績は、下記のような指標で伝える
- 薬剤の処方数、採用件数
- 研究会やシンポジウムの企画、実行経験
担当領域・製品の種類は必ず記載する
専門知識があることを、具体的な情報を書くことでしっかりアピールしましょう。
新規開拓経験があると、高評価
管理職
管理職ならではのポイント
チームの規模・業績を明確にする
マネジメント能力を客観的に表すため、受け持った人数や、担当したチームの業績などをアピールしましょう。
マネジメントスキルが備わっていることを伝える
チームの規模を書いた上で、具体的にどのようなマネジメント業務を担っていたのかも記載しましょう。チームの課題発見・改善実績や、部下への指導力を示す実績が定番です。
プレーヤーとして採用される場合は・・・
管理職からプレーヤーに戻る場合、マネジメント経験・能力よりも実務能力の高さをアピールするのがおすすめ。培ってきた人脈・営業スキルを活かして、短期間で業績に貢献できそうな実力を示しましょう。
【業種別】例文・テンプレート
このほか、業種別に営業の職務経歴書を解説しています。
記入例付きのテンプレートをダウンロードでき、それぞれの営業職ならではのポイントも紹介します。
職務経歴書が完成した後は…
職務経歴書の印刷・送付の注意点をまとめました。
こちらのページを参考にして、書類を提出しましょう。