雇用形態
内容
雇用形態とは、企業と社員が結ぶ雇用契約の分類のことです。雇用形態には、大きく分けて、正社員、契約社員、派遣社員、パート社員（アルバイト含む）の4つがあります。正社員は、特に雇用期間を定めず、定年まで長期的に仕事をすることが前提となっています。契約社員は、雇用期間が事前に定めてあり、一般職では3年、専門職では5年までの雇用期間となっています。派遣社員は、派遣契約時に取り決められた期間で仕事をすることが前提となっています。パート社員は、雇用期間が短期間で、労働時間が短時間であることが前提となっています。他にも、業務委託やフリーランスなど様々な雇用形態があります。
かつては正社員が主な雇用形態でしたが、現在では企業と個人の必要にあわせて、パート社員や派遣社員など雇用形態が多様化しています。
